“惠员工程”的枣庄“实践论”——与枣庄市总工会党组书记、常务副主席王国栋谈服务职工心得

枣庄市总工会党组书记、常务副主席王国栋，给人的第一印象是一位既有“心”更有“思想”的人，接受采访不用提纲，说工作如数家珍。他说，自己天天随身携带的文件就是《全省工会2016年四项重点工作》，不忙的时候就拿出来琢磨琢磨。他认为，市总落实好省总总体工作思路、保持跟上级的同频共振，就是做到了履职。
　　王国栋说，由于认识上的落差，枣庄工会的“惠员工程”跟进不够理想。党的群团工作会议之后，市总认为，工会组织要摒弃 “四化”、增“三性”，就必须从“服务好职工群众”这一抓手破题，通过开展“惠员工程”，让职工群众感受到工会的亲和力、凝聚力，自觉地跟工会走、跟党走，发挥主力军作用。
　　提起“惠员工程”的枣庄实践，王国栋和盘托出了自己的系列感悟——
　　心得1：举全会之力打造品牌。他说，所谓品牌，包含着个性化的要素，要找准组织的职责定位。首先，工会在锁定目标后要花大力气深耕细作，务求实效，自夸自说、别人不承认白搭；其次，要得到党政认可，否则不过是“自我循环”；还要得到社会广泛接受，否则就是“小圈子”；更重要的，要得到广大职工群众点赞，让他们感觉到与自己密切相关。只有这样，工会自身才能做到价值体现和职能发挥，让工作品牌成为各方的共同“聚焦点”。
　　心得2：牢牢贴近职工需求。“职工急需一双鞋，你却送他一打帽子，你说职工能高兴？”王国栋打了个很形象的比喻。当前，就医需求牵扯千家万户。去年，王国栋主动找到市卫计委协商，卫计委领导给他倒“苦水”说，国家卫计委在枣庄试点“居民健康卡”，可就是推不动。王国栋眼前一亮，说我们工会来办，双方一拍即合。工会协调枣庄中国银行，为“居民健康卡”注入资金数百万元。为丰富“惠员”内容，又协调市供销社下属的覆盖全市的大品牌超市和全市知名的“幸福人药店”，谈妥优惠，各区通用。如此，会员就医、购物、买药均能享受普惠服务，好评如潮。
　　心得3：重点领域定向突破。今年车改后的枣庄什么最“抢手”？好多人会异口同声地说——印有“工会会员卡”字样的中行借记卡！手持该卡，坐公交七折。这又是工会今年的大手笔。上半年，王国栋一面协调枣庄中行到北京争取资金支持，一方面多次登门跟公交公司协商，在全市千余辆公交车安装了“工会会员刷卡器”，覆盖37条BRT城乡路线，为“惠员工程”蓝图又增添了浓重一笔。一些没建工会的单位抢着建起工会。同为金融单位的其他银行，领导觉着“卖粥的咋能去买别人的粥喝”，但为了职工利益，也爽快的为会员办了卡。市总一位老领导高兴地给王国栋打来电话说：“没想到我这一届没办成的事，你给办成了！”现在，“卡”的功能日渐丰满，借图书优惠，甚至会员私家车加油享受折扣也有望成为现实。
　　心得4：工作进入党政视野。王国栋认为，工会组织理应为党政分忧，但要真正受到党政瞩目，干出实效才是真章。迄今，枣庄市总工会服务职工工作已经连续3年列入市政府年度“惠民实事”之一。今年，深化实施“惠员工程”，斥资百万元为农民工购买意外伤害保险，更被列为全市20件“惠民实事”之一，目前已办理8.4万人，超额完成年度任务。上半年强力推出的“工会会员卡优惠乘公交”活动，连市领导都为之一振，认为是一场惠民“及时雨”。 8月24日，市委书记、市人大常委会主任李同道主动把他叫到办公室，询问服务职工工作进展情况，为工会工作提思路、指方向、压担子，鼓劲加油。
　　对工会组织而言，“惠员工程”永远在路上。做得多，做得早，不如做得“实”。这才是王国栋最大、最深的“感悟”！（ 丁秀胤）