山东能源枣矿集团双加模式打造本质安全员工

山东能源枣矿集团坚持一切安全管理以人为根本出发点，以提高人的素质和自觉性为根本，实行“双加”模式，努力塑造本质安全员工。强化“严管+真爱”，严守安全底线。重拳严惩“三违”，让员工真正认识违章的代价，使其不能出、不敢出、出不起。明确轻微、一般、严重、特别严重四个“三违”处罚等级，划定了9项特别严重违章行为安全红线，只要违反一律解除劳动合同，建立“三违”人员自费买教育机制，凡“三违”人员自费参加培训，合格后方可上岗。以“违章的成本，事故的代价”为主题，开展了“算好两笔账，写好五封信”活动，并制作了“当好兵头将尾，守住安全前沿”专题片，做到了安全教育关口前移、重心下移。今年以来已累计开展安全慰问活动160余场次。实施“预警+帮扶”，营造安全氛围。遵循“二八定律”，用80%的精力帮扶20%的薄弱人员，借助“大数据”信息化管理手段和安全动态诊断系统，超前排查、界定、帮扶薄弱人员，遏制零打碎敲事故，提升安全管理科学化水平。严格落实“5＋1”安全监督办法，确保安全管理不缺位、无漏洞，杜绝“虚假安全”。认真汲取国内煤矿各类事故教训，按照顶板、机电、提升运输、一通三防、职工规范操作、人的安全行为六大类，自行制作2D动漫，以视频的形式还原事故真相，拿身边的事教育身边的人，对出现事故隐患关键点突出特写，让职工切实看到发生事故的真正原因，怎样防范事故，从根本上找到事故原因、采取预防措施。今年以来共制作案例视频12个，巡回播放300多场次。（文章来源：山东能源集团）