济南校招：黄金屋不敌铁饭碗 在编教师是学生首选

25日，在山师举办的就业双选会上，民办教育机构开出优厚条件。 记者黄中明 摄

　　应聘者在招聘会现场研究招聘简章 记者黄中明 摄

　　2017年是山东破解大班额的关键年，再加上二孩潮的到来，幼儿、中小学师资需求量必然增大。在不少专业毕业生遭遇就业淡季时，师范类毕业生成一股“逆流”。25日，2017年师范类高校毕业生春季供需见面会在山师长清校区举行，290家参会单位提供教师类相关岗位12536个。而学校仅有3018名师范类毕业生，平均4个教师岗位抢1个师范毕业生。

　　 破解大班额，一高中招60多个在编教师

　　25日上午，山师大应届毕业生小胡手捧打印好的10份简历，在供需见面会的展位前一个个细看。“最称心的就业岗位是离家近、有编制的公办学校。”小胡说，其次是口碑好的学校所创办的基础教育集团等提供的岗位。由于小胡简历打印得不多，每一个简历的投放他都很慎重。

　　像小胡一样，现场大多数毕业生都先瞄准有编制的公办学校。“从近年就业数据显示，我们学校师范类毕业生大多都考进在编教师。尤其是近两年山东破解大班额，对中小学教师需求量大，公办学校投放的编制数量明显增多。”山师大招生就业处副处长孙建青告诉记者，今年齐河一中招60多个在编教师，对于一所高中学校来说数量已经很大了。

　　按照山东省提出的要求，2017年底前彻底解决大班额问题。2015年12月山东省政府新闻办曾发布，未来两年山东省共规划增加教职工11万人。在现场，记者看到临邑县教育局前来招聘，从学前教育到小学、初中、高中4个学段共招180名在编教师。同时，位于德州的庆云第一中学计划招32名在编教师。这两个单位的负责人均表示，去年和今年招收的在编教师数量明显增加。

　　 民办学校打出“收入是公办3倍”“享无息房贷”抢人

　　与公办有编制的学校相比，民办中小学和培训机构为了揽才，提高对毕业生的吸引力。在招聘现场抛出诱人的“橄榄枝”。章丘双语国际学校打出横幅“收入是公办学校的3倍”，在两个半小时的时间里，引来700多名毕业生投放简历。章丘双语国际学校招生简章清晰写道：“小学教师年薪8到12万元人民币，初中教师年薪9到13万元人民币，在职期间为每位教师提供住房、安排高层次境内外培训……”现场有应聘者咨询这样的高薪酬能兑现吗?章丘双语国际学校一工作人员表示，以后在展位上应该将自己的工资条摆出来，让应聘者更加信服。

　　最近网上流传一个段子：“拥有清华、北大的学历，买不起北京学区房。”在现场，一些培训机构主动帮应聘者解决生活上的后顾之忧，一家培训机构招聘展位前打出“在济南20万住房无息贷款”。而民办中小学福州树德学校打出“高薪聘名师，赠送精装房”的入职优惠。一名初中数学专业的应聘者告诉记者：“虽然这些优惠很诱人，但仍没有一个编制带来的稳定和实惠多。”