“起跑”好样子激起强军正能量（国防视线·深化国防和军队改革进行时）

　　1月28日—2月3日，在这数九寒冬里，新成立的北部战区陆军6名党委常委带队，顶风冒雪走白山黑水、行渤海之滨，深入座座军营听兵言、摸实情，共查矛盾问题、共研对策措施。

　　党委机关开局起步就扑下身子真抓实干，立起“起跑”好样子，引发辐射效应。对置身改革大考的北部战区陆军万千官兵来说，该怎么看?该怎么干?……答案越来越清晰。

　　成立第四天常委带队分赴基层，树立一个导向——

　　改革没有“缓冲期”

　　“首任者”只争朝夕

　　1月28日下午，离春节还有10天。休假刚返乡的某旅战士陈克勤给连队打电话，得知战区陆军政委徐远林带队的工作组正在连队调研，他直说“没想到”。

　　战区陆军成立第四天，党委机关工作组深入基层部队进行一周的调研，不少官兵都和陈克勤一样感到“意外”。

　　铁打的营盘流水的兵。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。北部战区陆军党委成立当日即召开党委常委会议，从四面八方风尘仆仆赶来的常委们，一起深入学习习主席训词，越学越觉得重任在肩，越学越觉得时间紧迫。

　　“置身改革，我们都在接受考核，不管是将军，还是士兵，只有时刻把自己放在被考席上，时时督促自己重任在肩，事事要求自己只争朝夕，才能在这场时代‘大考’中向党和人民交出合格答卷!”也就在这天，党委研究决定，要通过自身“时不我待”的好样子，带动部队心怀使命、投身改革，让“只争朝夕”的意识融入将士血脉、见诸打赢行动。

　　战区陆军成立当天，他们就抽组人员成立“践行主席训词、建设新型陆军”学习研究小组，探索陆军转型建设的特点规律，深化对战区陆军使命任务的认知;次日就展开调整改革专题教育，战区陆军主要领导亲自登台授课，3天的教育一结束，6名党委常委就直奔部队宣讲主席训词、摸清底数，为抓建部队、指导新年度工作树“靶子”。

　　翻开工作组行程计划表，最大感受就是“马不停蹄”：工作组下车就奔训练场、一天召开3个座谈会……2月1日是农历腊月二十三，北方传统的“小年”，在冰天雪地的北国军营，阵阵鞭炮声中，常委工作组正召开官兵恳谈会。

　　党委“一班人”时不我待、只争朝夕，官兵看在眼里、记在心里。走进战区陆军的座座军营，从东北白山黑水到内蒙古八千里边关再到渤海深处座座海岛，处处激荡着从本职干起、从现在做起的壮志豪情。

　　某旅按照“机动作战、立体攻防”新要求将部队整建制拉至滴水成冰的林海雪原，进行长达一个月的野营训练，然而，官兵班师回营第二天就开始了正常训练。

　　将军吃在连队，释放一个信号——

　 　“心入基层”听真言

　　“眼睛向下”办实事

　　“要想建设一支强大的现代化新型陆军，作为北部战区陆军党委机关，必须狠抓求实、务实、落实，必须针对北部战区特点，弄懂弄会冬季训练与作战问题!”在党委机关调整改革专题教育上，战区陆军司令员李桥铭开门见山。

　　此次由党委常委带队的工作组，让刚从军校毕业的某旅二连排长傅海洋耳目一新——

　　工作组的同志每餐都在连队“吃碰饭”;工作组召集的形势分析会上，有位机关干部“柿子专拣软的捏，问题专拣轻的说”，被当场叫停;专业考核，有战士为取得好成绩预有准备，工作组发现后严厉批评：平时糊弄得了自己，战时还能糊弄住敌人?

　　“如此听真言摸实情的工作组，基层真心欢迎!”傅海洋在旅政工网上发帖说。

　　走到看到问到，才能触摸基层“心跳”。在某防空团官兵恳谈会上，工作组开门见山：请大家放开谈，保证不抓辫子、不打棍子、不扣帽子;某旅冬训场，工作组带队领导和官兵一起进行野外生存训练，在零下20摄氏度的刺骨寒风里调研与训练吃、住、藏课目，并对该旅班排按照战斗队形而非身高列队的做法给予肯定。

　　他们还坚持从牢骚话里找差距、从悄悄话中品苦衷、从刺耳话里听需求。在某旅，有官兵“倒苦水”，由于社会、工作、家庭带来的压力与日俱增，基层官兵心理压力大问题凸显，该问题被工作组“打包”带回。

　　检查工作“下马观花”、查纠问题“深钻细研”、解决问题“踏石留印”。对调研及部队反映的“疑难杂症”，常委工作组坚持能解决的立即解决，不能立即解决的说明缘由，并当场承诺件件有着落。

　　喊破嗓子不如甩开膀子做出样子，只有一级带着一级干，一级做给一级看，官兵才信服你、尊重你。战区陆军党委常委工作组深入一线听真言摸实情，给部队各级立起了好样子。在某师，3名师领导住进连队，在帮抓同时认真倾听官兵呼声，以官兵为镜梳理出党委机关和领导干部存在的3类7个方面问题，被作为纠治重点逐一拉单列条解决，赢得官兵好评。