山东人才大战激战正酣 烟台顶尖人才可获亿元资助
引进赵传山、高向东、陈翠霞等人才，分别支持环保节能型数码蓝图专用纸研发项目，抗CD-20人鼠嵌合单克隆抗体临床前研究，粮饲通用型玉米品种选育与利用等项目……就在日前，省发改委网站对2017年度西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域引进急需紧缺人才支持项目计划进行公示，人才项目计划将于近日下发。计划支持人才项目100个，省安排资助资金9600万元。分为重点项目、优秀项目2个层次，分别给予不超过150万元和75万元的省级资金支持。
今年以来，山东多地先后出台了人才引进计划以及顶尖人才奖励政策，或拿出真金白银，或给出便利的落户政策。而这背后是愈演愈烈的人才抢夺大战，除了二线城市，三四线城市也开出高价码，希望吸引到顶尖人才，在新旧动能转换中抢得先机，助力当地经济转型升级。
吸引人才落户 二线城市放宽条件
放眼国内，自2017年以来，为了与一线城市争夺人才，和济南、青岛处于同一序列的成都、长沙、沈阳等地，纷纷出台人才新政“大招”。7月19日，成都“凭毕业证即可落户”的“大招”落地。长沙也出台了“人才新政22条”，推行“先落户后就业”。沈阳市近日出台《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》，重点引进顶尖、杰出、领军人才，对高层次人才领衔的创新创业团队，给予50万元至3000万元项目资助，对顶尖人才重大项目，最高给予1亿元项目资助。
面对这场人才争夺战，作为省会城市的济南，在今年5月推出“人才新政30条”之时，部门预算中安排人才发展专项资金1.5亿元，比往年大幅度增长。对引进的海内外高层次人才，可不受原户籍所在地的限制在济落户，与其共同生活居住的配偶、未婚子女可以随迁，不受住所条件、居住年限、年龄等条件限制。加速发展中的济南，需要大量的人才。9月5日，记者从济南市重点人才工程工作小组办公室获得有一个人才支持的新消息：济南正进行2017年泉城产业领军人才支持计划（创新团队）申报工作，符合条件的创新团队可给予100万到200万的经费资助。
近期出台的《青岛市引进培养的顶尖人才认定和奖励资助实施细则(试行)》规定，则瞄准了诺贝尔奖、图灵奖等国际性重要科学技术奖获得者、世界级水平科学家、两院院士等。给出的奖励细则也相当优渥:对新当选和全职引进的顶尖人才选择生活补贴的，每人奖励500万元。
重金招才 顶尖人才可获亿元
如今，对于人才特别是顶尖人才的争夺，正向三四线城市蔓延，而且力度不逊于二线城市。
近日，烟台市出台关于进一步加快创新驱动发展的意见，下大力气招才引智。“5日签发的进一步加快创新驱动发展的30条举措，对于烟台来讲，力度前所未有，各项标准在省内乃至国内都位居前列，可以说每一条都有突破。”烟台市委组织部人才办工作人员告诉记者。
“在顶尖人才(团队)引进方面，将采取‘一事一议’的方式。”烟台市委组织部人才办工作人员说，“引进后，经评审认定，给予最高1亿元的资助或1.5亿元的直投股权投资支持，对拉动产业发展作用巨大的，可追加资助。1.5亿元股权投资支持这在全国来说都是有竞争力的。另外，提出对顶尖人才(团队)用人单位，给予最高500万元奖励，这项力度也是不小的。”
针对人才落户问题，烟台市取消来烟就业创业人才参加社会保险时限限制，可直接在当地申请登记常住户口，与其共同生活居住的配偶、子女可以随迁，不受住所条件和年限等限制。另外，引进人才子女享有入园入学优惠政策，持有烟台“优才卡”的高层次人才，子女需要入园或就读义务教育阶段学校的，可根据本人意愿选择入学。
择业期(毕业3年内)来烟工作的博士在市内购买首套房的，自缴存住房公积金当月起即可申请住房公积金贷款，贷款最高额度可提高至当地最高贷款额度的4倍。
烟台将集全市之力加快招引大学大校大院大所。对整建制引进的国内外高等院校、国家级科研机构，给予不低于1亿元支持。
为了吸引人才来滨州，滨州市也出台支持人才创新创业政策黄金“40条”，整合1亿元专项资金支持人才工作，以政策揽才。其中，“渤海英才·海纳工程”是滨州市2017年重点打造的工作品牌和载体，以此集聚海内外高层次人才。
对全职引进的国际国内领先水平的创新创业团队，给予300万元—1000万元科技经费支持和最高5000万元的基金支持;对到滨州市企业就业或创业的博士生、研究生，分别给予每月1000元、600元的补贴，为期5年，并根据作用发挥情况逐年提高。
滨州市还将招商引资与招才引智共同谋划、协同推进，在招商活动中安排招才引智任务。设立引才“伯乐奖”，对滨州市入选或全职引进的“千人计划”、“万人计划”、泰山产业领军人才等高层次人才，给予引进培养单位10万—30万奖励。
山东多地推出 吸引高学历人才计划
在烟台、滨州之前,山东已有多个城市出台人才引进计划。
今年5月,日照市发布消息,将利用3年时间,实施面向重点院校优秀毕业生引进人才“专项计划”,引进300名全国重点高校优秀毕业生和硕博类人才,储备一批优秀党政人才和国有企业经营管理人才,不断优化提升全市人才结构。
东营市自2017年起,开始组织实施东营市事业单位“双百引才计划”,利用3-5年的时间,引进100名左右的博士研究生和100名左右的硕士研究生到市直事业单位工作。
菏泽市加大引进硕士以上学位人才工作力度,加快引进培养专业技术人才,积极搭建人才交流平台,确保今年全市引进培养硕士以上学位和专业技术人才2400人。
7月，《济宁市2017年度“高精尖缺”引才目录》出炉，共收录紧缺专业195个，高端人才需求362人，紧缺人才需求3438人。符合这些引才条件的博士、硕士等人员，在济宁就业创业可享受不同人才津贴。,
除了引进高学历人才,有的地方还拿出真金白银,希望吸引到高端顶尖人才。
6月,潍坊发布“鸢都产业领军人才(团队)”引进公告,其中,对新引进被认定为国内领先、国际先进的顶尖人才,给予项目500万—2000万元经费资助。对来潍自主创业人才达到一定条件的,发放10万—50万元“购房券”(抵顶现金使用),用于在潍坊购买自有住房。建有专家(人才)公寓,符合条件的人才可拎包入住。
8月,威海高区制定出台了《关于鼓励引进高层次人才的奖励意见》,进一步明确了引进高层次人才及团队范围、奖励标准、奖励对象等,每引进一位顶尖人才,高区将给予推荐方最低20万元的一次性奖励。
8月中旬，国家“千人计划”专家林立教授的传感器创业项目与淄博 高新区 管委会签约落地，并与高新区国高(淄博)创业投资有限公司签署了合作框架协议，给予500万元的人才项目股权投资基金等支持，标志着淄博高新区高端人才股权投资基金进入实质运作阶段。
新闻同期声
临沂1045名高学历人才获得津贴拟发放 公示至18日
记者日前从临沂人社局获悉，尹悦等1045名同志入选2017年度临沂市高学历人才津贴拟发放人员名单，自9月12日起进入为期5个工作日的公示期。
经用人单位申报、市人力资源和社会保障局会同有关部门审核、市人才工作领导小组审批，确定尹悦等1045名同志作为2017年度临沂市高学历人才津贴拟发放人选。
为了增强工作透明度，接受社会监督，现予以公示，公示期为5个工作日。公示期限：2017年9月12日至18日。如对人选有不同意见或发现有弄虚作假行为，以及有其他需要反映的问题，请在公示期内向市人力资源和社会保障局反映。
菏泽16个科技人才项目获资助 涵盖多个县区
省科技厅日前公示2017年西部经济隆起带基层科技人才支持计划拟资助名单，全省147个受资助项目中涉及菏泽市16个，其中创业类项目13个、科技服务类3个。
山东西部经济隆起带基层科技人才支持计划，以“面向基层、面向应用、面向农业、面向青年、面向扶贫”为资助重点，支持基层科技人员、在校大学生、研究生创新创业。在项目实施过程中，以面向扶贫为重点资助方向，遴选支持一批农业种植、养殖等领域人才项目。资助项目分为科技服务类、创业类、创新类三类，本年度重点支持科技服务类、创业类。
此次我市入选的项目主要来自基层的合作社、农场、研究所，涉及曹县、牡丹区、巨野、郓城多个县区，包括肉羊养殖技术推广、莲藕标准化种植与示范等科技服务类项目，以及富硒农业园建设、绿化苗木栽培技术推广等创业类项目。
淄博市公安局设立服务外籍高层次高技能人才绿色通道
为更好的服务引智引资战略和经济社会发展，吸引外国籍高层次高技能人才来淄创新创业，近日，淄博市公安局专门设立了高层次高技能人才绿色通道，并举行了启动仪式。
外籍高层次高技能人才绿色通道设置在出入境服务大厅10号窗口，指定专人负责接待，将在现有政策框架内，最大限度为外国籍高层次高技能人才办理签证、居留许可、永久居留证件提供便利服务。具体服务内容有：经公安部审核批准的持外国护照入境的海外引进人才，可申请换发5年多次有效、每次停留不超过180天的R字签证；需在中国工作或长期居留的，凭人力资源社会保障、外国专家管理等部门出具的工作许可等证明材料，可申请2至5年有效的外国人居留证件；符合在华永久居留条件的，可以申请外国人永久居留证，作为其在华的合法身份证件，享受我国法律规定的基本民事权利和义务。永久居留业务自受理材料齐全后，7个工作日内报省公安厅审核；签证、居留许可业务在3个工作日内办结；同时，对引进高层次高技能人才和团队成员及其随行家属在办理签证和居留证件等方面提供便利。
高层次高技能人才绿色通道的设立是贯彻落实《山东省引进高层次高技能人才服务绿色通道规定（试行）》的具体体现，是主动服务社会经济发展新常态的重要举措。市公安局将立足职能，发挥好绿色通道的作用，用足用好现有政策，努力为海外高层次人才提供最佳出入境和居留环境。
（大众网据齐鲁晚报、新锐大众、半岛都市报、牡丹晚报、鲁南商报等系列稿件综合整理）
