全总女职工部部长江南一行来我省调研工会女职工工作

5月22至25日，全国总工会女职工部部长江南一行到我省潍坊、胜利油田调研工会女职工工作，省总工会副主席、女职工委员会主任魏丽陪同调研。

5月22日至23日，江南一行先后听取了山东省和潍坊市、高密、诸城、寿光、昌乐等市县工会女职工工作情况汇报，并到比德文控股集团有限公司、山东仙霞服装有限公司、东宇鸿翔新材料科技有限公司进行了实地调研考察。江南对我省工会女职工工作特别是推动女职工专项合同工作深化发展给予了充分肯定，认为值得推广；对所调研市县、企业坚持需求导向而开展的维护女职工特殊权益的生动实践和创新做法给予了高度评价。江南指出，山东省各级工会女职工组织以服务发展为主线，以维护女职工权益为重点，以实施“四项行动”为载体，履职尽责、创新实干，培植了一批特色鲜明、影响广泛、女职工受益的亮点品牌，推动了工会女职工工作创新发展。潍坊市各级工会高度重视女职工工作，立足大局和女职工需求，把握职能定位，整合资源、规范运作，创造了“七种模式·关爱女工”、“美丽健康·创新创业”讲堂、“一十百千”心理护航计划等工作品牌，可谓亮点纷呈、成效显著。她希望我省各级工会继续深入研究新时期工会女职工工作的特点和规律，继续创新探索，不断总结基层的好经验好做法，为工会女职工工作提供更多可供借鉴的经验和典型范例。

5月24日-25日，江南一行到胜利油田开展调研，听取了胜利油田总体情况、工会及女职工工作情况汇报，与部分二级单位工会主席、女工主任作了交流发言，深入到现河采油厂集输大队、胜利采油厂采油管理一区103站女子班组和胜利油田科技展览中心进行实地调研，并为现河采油厂张春荣创新工作室揭牌。江南充分肯定了胜利油田围绕企业发展大局和职工需求所做的各项工作。她说，作为国有企业，油田主动承担社会责任，明确工会自身定位，在实践中谋求创新，运用多种载体和平台开展活动，抓住了服务企业转型发展、结构调整和职工提素建功的结合点，关注女职工职业发展需求，加强对职工的思想引领，实现了在工作上关心职工、生活上关怀职工、心理上关爱职工。面对新形势新任务，江南希望胜利油田处理好继承与创新的关系，以传统作风带队伍，同时要适应新形势下职工思想、诉求的多元化需要;处理好企业发展与个人愿景的关系，将两者有机结合形成内驱动力;处理好普惠服务与精准帮扶的关系，特别是要善于运用“互联网+”了解职工思想状况，开展群众工作。江南强调，要把企业发展和职工维护过程中存在的问题作为工会工作的努力方向，要始终把满足职工需求作为工会工作的重点，把提高职工幸福指数和促进企业持续发展作为工会工作的出发点和落脚点。（姜良芝）