沂水县审计局多措并举促审计新兵快速成长

今年来，沂水县审计局通为让新生力量尽快成长，该局坚持多措并举锻炼打磨，努力培养造就审计新兵，为审计事业持续发展提供人才保障。

一是坚持拜师结对。 该局为每位审计新人指定业务工作指导老师，拜师结对，落实新老结合、以老带新的工作制度，搞好“传、帮、带”工作。让新进人员学习感受资深审计人爱岗敬业、乐于奉献的工作态度；尽快熟悉审计法规程序，将理论知识转化为实际工作能力；循序渐进地接触和了解各项审计工作。同时认清自己差距，自我加压，自我提高。

二是坚持一线练兵。 一方面，在不影响审计工作质量和效率的前提下，尽量多让审计新兵在老师的指导下直接参与具体的、多样化的审计项目，让他们在实战中增强感性认识，为尽快入门奠定基础。6名新近人员分别参加了3至5个项目的审计。另一方面，大胆放手，选择单一简单的审计项目让新兵“操刀”，鼓励他们勤学多问，敢于担当，在磕磕碰碰中学做审计，在实践工作中得到锻炼提高。目前有3名新进人员在老师指导下承担项目主审。

三是坚持学习培训。 先后选派2名同志参加省市组织的审计计算机中级培训、公文写作培训，坚持每周五下午组织新进人员进行AO审计软件、会计业务及工程审计业务知识学习，充实审计专业知识，优化专业知识结构。同时，组织审计法规、内审业务培训，不断提升新进人员的专业素养。鼓励审计新手加强自学，参加会计师、审计师、建造师等各种职称考试和学历提升考试，积极适应审计队伍专业化、职业化的发展趋势。

四是坚持团队协作。 根据新进人员的实际，适时组建“青年突击队”，培养团队协作、和谐共事意识，增强勇于担当、积极进取意识。多次组织审计新人深入包扶村居开展干部联系群众活动，定期开展法制宣传日活动，参加各级组织审计知识竞赛、公文写作大赛，引导他们深入了解基层社会问题，增强了集体荣誉感和社会责任感。(党永玲    李新毅)