沂水县审计局扎实开展村级督查

近日，根据省审计厅的统一安排，沂水县审计局扎实开展村级督查工作，科学谋划、创新机制，强力推动全县村居干部经济责任审计工作规范化、制度化、常态化，促进村居干部转变作风。

一是合理确定村居审计批次，提高针对性。县审计局组成工作组深入乡镇、村居开展调查研究，编制村居干部经济责任审计批次表，分三个批次完成对全县1206个村居干部的经济责任审计。本着先急后缓、先难后易的原则，第一批次每个乡镇选择10-15个矛盾突出村，共计对205个村居干部进行任期经济责任审计。明确完成时限，要求第一批次村居干部经济责任审计于12月25日前全部完成，为第二、三批次村居审计赢得时间，确保2017年8月底前全部完成，为新一轮村“两委”换届打好基础。

二是健全完善村居审计制度，提高独立性。整合村居审计资源，由县审计局牵头，从每个乡镇审计办中抽调2-3名审计人员，全县共抽调45名审计人员组成5个村居审计大组，划片作战，变以往的就地审计为异地交叉审计，提高审计成效。实行村居审计人员备案制度，抽调人员与原单位工作完全脱钩，保持村居审计队伍稳定。县审计局协调财政部门拨付村居审计专项经费，配备5名人员为各工作组的联络人，负责村居审计的督导协调，帮助解决工作中遇到的困难和问题，确保审计工作的顺利开展。

三是加强村居审计人员管理，提高能动性。县审计局组织开展了村居审计岗前集中培训，观看了第一轮村居审计典型案例PPT，并对《国家审计准则》、村居审计注意事项、相关报表等进行了详细的讲解。培训结束后，统一进行了闭卷考试，提高审计人员的业务水平。实行“集中办公制”，除现场审计外，所有村居审计人员统一办公地点，在审计局会议室进行集中办公、调账审计。实行“每周例会”、“出勤考核”制度，出勤情况记入乡镇村居审计考核得分，并与审计人员的差旅补助、评先树优挂钩，激发审计人员的工作热情，调动工作积极性。（张廷伟）