泰安市审计局出台问责实施办法

为加强对审计人员管理和监督，促进审计人员严格规范履行职责，提高依法行政、依法审计、廉洁审计的能力和水平。近日，泰安市审计局出台了《泰安市审计局问责实施办法》（以下简称《办法》）。

《办法》分为七章40条、分别对问责情形、问责方式及适用、问责主体及职责、问责程序、工作纪律等方面进行了全面的细化与规定。在问责情形中，《办法》规定凡是有决策失误、工作失职、监管不力、滥用职权、处置失当、违反选人用人规定、违反党风廉政建设有关规定情形的都要对有关责任人进行问责。

《办法》明确了问责主体及职责，对局所属审计干部实行问责，按照干部管理权限进行，局党组是问责决定机关，局党组进行集体讨论后，按照民主集中制原则，作出问责决定。局党组作出问责决定后，将被问责干部的有关情况记入本人《干部廉政档案登记表》，并报上级党委、纪委备案。

《办法》确定了被问责任人员的责任和认定原则，并视情节轻重，具体规定了批评教育，本局通报；责令检讨，诫勉谈话；责令公开道歉；停职检查；引咎辞职；责令辞职；免职7种问责方式。受到问责的干部职工，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。对引咎辞职、责令辞职、免职的被问责人，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，二年内不得提拔。

《办法》规定，被问责人对问责决定不服的，自收到《泰安市审计局审计人员问责决定书》之日起15个工作日内向局党组提出书面申诉，申诉期间，不停止问责决定的执行。局党组接到被问责人的书面申诉后，应当责成相关科室按照有关程序进行复查、复核，并根据复查、复核结果，在30个工作日内作出申诉处理决定，并以书面形式告知申诉人及其所在单位（科室）。(杨宁)