泰安市局创新引领统计发展“沐春风”

      新常态下，统计工作面临机遇和挑战并存。在此形势下，泰安市局立足全市统计发展实际，以创新为抓手，以发展作己任，秉承“固本、创新、求进”的工作理念，攻坚克难、锐意进取， 全市统计工作沐浴在发展“春风”之中。
      一、会议“新模式”突出“简朴高效”。新常态下，质量、效率并重是统计工作追求的目标。泰安局打破过往会期、地点决定会效的老思维，从质量、效率出发，积极提倡节俭、高效办会，内容能简明扼要讲的绝不“高谈阔论”，打破照本宣科念稿模式，把主要精力放在集中解决问题，进一步统一思想上来，变“长会”为“短会”、“精会”，集思广益、群策群力，切实向质量、效率要效益。
      二、工作“新作风”立足“勤勉务实”。新常态下，勤勉工作、务求实效是干好统计工作的前提。局党组在深刻总结全市统计工作发展经验的基础上，大胆创新，着力打造“数说发展”服务品牌，推出泰安市统计局微信公众平台并精心拍摄泰安市统计局政风行风建设专题纪实片，用鲜活的发展数据、分析解读、动态信息、视频、图片等为全市统计系统树立了工作务实、争先创优的风向标，用心弘扬正风正气，统计人的主人翁意识进一步加强，勤勉工作、吃苦耐劳、务求实效成为全市统计人的行为准则。
      三、学习“新风向”坚持“永不停歇”。新常态下，持续不停地自我加压、加强学习是跟上统计改革发展步伐的根本途径。局党组高度重视统计队伍的整体建设，把“抓队伍素质，促统计发展”摆在更加重要的位置。党组率先垂范，带头加强政治理论和业务学习，营造勤学善思的良好氛围。为满足党员干部职工的知识诉求，局党组拿出专项经费为干部职工购置学习书籍、订阅报刊杂志，切实为建设高素质统计队伍创造良好条件。如今，主动学习、持续学习以适应岗位需要的风气在全市统计系统已蔚然成风。
      四、生活“新气象”倡导“健康向上”。新常态下，统计人的生活状态与工作效果息息相关。关注党员干部职工的业余文化生活，绝不在八小时外当甩手掌柜，这是局党组成员的一致共识。为此，局党组着力强化干部职工的家庭责任意识、培养干部职工积极向上的业余文化爱好、倡导体育健身、增强体质，按时组织干部职工参加体检，推荐优秀干部职工参与“泰安好人”评选、在全市统计系统评比“五好文明家庭”，积极组队参加市直机关运动会、乒乓球、 足球比赛，这一系列举措对于全市统计系统摒弃低级趣味、树立情趣高雅的生活追求有着巨大推动作用，有力地推动了全市统计事业的蓬勃健康发展。