泰安打造三支队伍构建“文化泰安”宣传新格局

　　2015年以来，泰安市文广新局健全完善文化信息宣传“指导员、联络员、宣传员”三支队伍建设，进一步抓好人员配备、强化培训学习、完善制度机制，逐步提高文化信息宣传的质量和水平，着力构建上下联系、内外沟通的“文化泰安”宣传新格局。

　　一、打造信息指导员队伍。邀请省文化厅、市政府办公室等有关负责同志，担任全市文化信息宣传的指导员，通过座谈交流、研讨培训等形式，加强对信息宣传工作的指导和帮助，经常出题目、交方法、压担子，不断提高全市文化信息宣传人员的素质和能力。依托“文化大课堂”，举办全市文化信息宣传工作会，邀请信息指导员进行专题授课。市政府副市长成丽对刊发的《市文广新局积极探索公共文化服务“供给侧”改革新模式大力推进文化惠民进程》信息专门做出批示，对创新公共文化服务的新模式给予充分肯定。

　　二、打造信息联络员队伍。依托《中国文化报》、《齐鲁晚报》、《大众日报》、《泰安日报》、《泰山晚报》等多家媒体记者，建立信息联络员队伍，加强与各级媒体的沟通对接，主动做好协调服务。对开展的群众文化艺术年活动、文化遗产日、纪念抗战胜利70周年等系列活动等提前做好沟通，共同商谈报道角度、深度和广度，以达到更好的宣传效果;对公共文化服务体系建设、文化产业发展、文艺精品创作等重点工作开展情况邀请记者现场采访、座谈交流，为做好深度报道提供基本素材和新闻亮点。先后在《中国文化报》、《大众日报》、《齐鲁晚报》、山东电视台、泰安电视台、《泰安日报》、《泰安工作》等媒体、刊物(简报)发表各类新闻报道600多篇、条(次)条，并编发《文化惠民生 传播正能量----2015年亮点工作媒体报道汇编》;联合泰安电视台开展2015年度全市十大文化新闻评选工作，进一步扩大文化知晓度，提升社会关注度，提高了群众满意度。

　　三、打造信息宣传员队伍。各县市区文广新局、科室、局属各单位分别明确一名专职信息宣传员，具体负责信息采集、撰写、上报等工作，市局同步建立了文化信息宣传QQ群，及时发布新闻线索、通报采用情况、进行专题约稿，加强日常工作交流和经验分享。用好“泰安文化网”、“泰安市文广新局微信”、“文化泰安微博”三大平台，安排专人做好平台维护、信息审核等工作，及时发布文化政策法规、工作动态、重大活动等，构建多层次、广覆盖、响应快的网上信息发布机制。实行文化信息通报制度，每季度将各单位信息报送采用情况在全市范围内进行通报，并将信息宣传纳入年度目标考核范围，提高各单位信息宣传员工作的积极性和主动。2015年以来，在泰安文化网及微信、微博发布各类新闻、工作信息3000余篇、条(次);编辑出版《信息简报》17期，采用信息129条。