中泰证券狠抓基础工作努力提升党建规范化水平

今年上半年，中泰证券根据省国资委党委部署要求，认真开展“两学一做”学习教育，结合公司党建提升工程要求，狠抓基础性工作，促进公司党建工作健康发展。

一是完善并严格执行“三重一大”决策制度实施办法。根据公司实行党委常委会制的新变化，修订完善公司《“三重一大”决策制度实施办法》，明确了党委全委会、常委会研究审议和决定事项，对“三重一大”事项的决策范围、决策形式、决策程序和监督检查与责任追究进行了明确规定，提高了公司依法决策、民主决策、科学决策水平。

二是实施干部分类管理，规范干部选拔任用程序。根据中组部、省国资委党委等上级有关部门规定，结合公司干部队伍特点，研究制定了公司干部选拔任用工作办法。针对公司干部队伍分布广、流动性大的特点，实行干部分类管理，将干部分为四类，规范各类干部的选拔任用程序。

三是将党建工作总体要求纳入公司章程，进一步明确党组织在法人治理结构中的法定地位。明确党组织在公司决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。建立完善党委会、董事会、经理层之间重大问题决策沟通机制，形成了分工明确、协调一致的治理机制。

四是规范做好各级党代会代表的推选工作。按照省委、省国资委部署要求，结合公司实际，制定了《关于出席党的十九大、省第十一次党代会和省国资委党委党代会代表推选工作的实施方案》纪律要求，规范“三上三下”的推选程序，保证基层党组织和党员参与率，圆满完成各级党代表推选工作任务，增强了基层党组织和党员的政治责任感和历史使命感。（信息来源：中泰证券）