济南市历城区唐王街道努力交好党建答卷

　　日前，济南市历城区唐王街道立足农业街镇实际，突出党建统领地位，聚力抓重点、补短板、强支撑，全力开创“唐王加速度”。

　　 筑牢“主阵地”，让党史教育“实”起来

　　党史学习教育开展以来，唐王街道多措并举、多点发力，持续在深学细悟、学用结合上下功夫，党建阵地进一步夯实。

　　唐王农村党员占比多，达到86.6%。街道根据农村工作实际，开展“讴歌盛世，歌颂党恩‘渔文化’”书画展、“百年新征程，舞动新时代”广场舞、红歌合唱比赛、知识竞赛等活动，通过喜闻乐见的表现形式，激发起农村党员爱党爱国爱家乡的浓厚热情。为加深年轻一代对党史的认识，街道组织青年党员到莱芜战役纪念馆、临沂红色革命教育基地参观学习，引导青年继承红色基因、发扬革命精神。开展学党史主题征文活动，弘扬身边典型，凝聚奋进力量。一个多月来，街道组织机关、两新、农村、双管等各类党支部开展“我来讲党课”55场次，参与党员超过1600人，切实巩固了党建“主阵地”，推动党史学习教育走深走实走活。

　　 配强“主心骨”，让集体经济“富”起来

　　一条条干净平坦的村街小巷，串联起一座座整洁的民家院落，交织成一首首和谐乡韵。从2006年村集体年收入不足一万元，到2020年村集体经营性收入突破一百万元，康家庄村在“当家人”的带领下实现了华丽转身。

　　“火车跑得快，全靠车头带。”由于选好了带头人，推动全村致富的事例在唐王还有很多。这得益于街道正确的选人用人导向。在刚刚结束的村“两委”换届中，唐王街道聚焦人选条件、程序步骤、选风选纪等关键环节，在年龄结构、文化程度上实现了“一降一升”，一大批素质好、能力强、作风硬的优秀人才进入村“两委”班子。

　　截至目前，共回引农村优秀人才218人，其中，回村任职137人，98人被纳入村级后备干部管理，为乡村振兴积聚起强大的人才力量。

　 　锻造“主力军”，让模范作用“亮”起来

　　“韩大爷，环境打扫干净了，住起来是不是心情更舒畅啦？”唐王韩西村党员来到村民家中问道。“当然咧，向你们党员学习，环境卫生好了心都敞亮了！”近期，唐王街道党员带头、发动群众开展了一场人居环境整治“大会战”。不知不觉中，人们感到唐王天更蓝了，水更绿了，村民脸上的笑容更多了，日子一天比一天更美了。

　　疫苗接种工作任务紧迫，各村党员有的提供“专车”服务，保障村民接种疫苗畅通无阻；有的全天候在卫生院值守，确保村民“应接尽接”；有的挨家挨户联系走访，做到村不漏户、户不漏人。

　　街道党工委坚持群众利益无小事的理念，妥善解决村民安置房问题。针对小徐村17户居民房屋拆除后未能回迁的历史问题，实行街道和村“两委”成员联动机制，逐一摸清居民现状和需求。党员干部实行分户包户制度，通过电话、微信、面对面等各种形式的交流，获取村民的合理诉求，耐心讲解安置政策，尽心解答村民心中的问题和疑惑，引导选房工作。经过重重努力、克服种种困难，17户村民成功签下安置协议，以百分之百的群众满意率，结束了6年久拖未决的问题。以此为突破口，土地整合、信访件等遗留问题也得到妥善解决。

　　今年以来，唐王街道聚焦群众“急难愁盼”问题，突出党员带头作用，把党史学习教育和推动工作有力结合起来，将学习教育成果转化为为民办实事的动力，将学习教育融入到“我为群众办实事”的实践活动中。通过擦亮党员身份，广泛动员群众，党员使命感和责任感显著增强，干事创业积极性空前提升。

　　把握“主动权”，让管党治党“严”起来

　　唐王街道落实全面从严治党主体责任，始终做到真管真严、长管长严，为加快地方发展提供坚强的政治保障。严格任期审计，严肃换届纪律，强化督导问责。开展日常督导检查，加大日常抽查、随机暗访工作力度，对推诿扯皮、不作为、慢作为的党员干部进行严肃问责。

　　今年以来，处理违纪违法党员16人。抓实巡视巡察整改。高度重视巡视巡察反馈问题，对问题全部认领，一一做出整改，堵塞漏洞、形成震慑。做好机制建设。调整完善支部考核办法，强化结果运用，将督导结果纳入日常绩效考核，奖优罚劣、延伸拓展，形成“长久立”机制。