济南市天桥区开展关爱回访“五项行动”

　　近日，山东省济南市天桥区组织对2017年以来全区机关、事业单位中受到党纪政务处分的党员干部集中开展关爱回访考察教育，通过“五项行动”对受处分人员进行全面客观评价，帮助干部消除顾虑、放下包袱，以良好的精神状态继续投入到工作中。

　　据了解，“五项行动”是天桥区落实济南市纪委监委“暖冬行动”要求的具体举措，是济南市纪委监委为深入贯彻落实“惩前毖后，治病救人”方针，运用好监督执纪“四种形态”，体现对党员干部的严管厚爱，鼓励受处分处理人员卸下包袱、干事创业，对受处分人员开展的专项关爱回访工作。

　　该行动由区委书记牵头部署，提出明确要求，把关爱回访考察教育列入区委重要工作，纳入全区经济社会发展综合考核，并作为制度固化下来。区纪委、区委组织部共同组织，区委常委分别带队进行关爱回访考察教育，与回访对象谈心谈话，深入了解干部思想认识、精神状态、工作实绩等情况，与班子成员座谈，让每名干部感受到了“干部之家”的温暖。截至目前，已回访15人。同时，区经济社会发展综合考核组组长在考核动员大会上向全区干部传达上级激励干部担当作为、开展关爱回访考察教育的目的、意义，强化正面引导，达到“回访一个，激励一片”的效果。深入全面了解回访对象思想、工作、生活情况，采取多种方式，对其思想认识、问题整改、精神状态、现实表现、工作实绩等方面进行综合评价。最后，依据回访结果，由考察组作出评价，区委常委会听取汇报，集体研究，形成结论，记入本人档案。对于影响期已满且影响已消除的，回访结果作为评先树优、干部选拔使用的重要依据。

　　下一步，济南市天桥区将继续贯彻落实上级关于激励干部担当作为的有关政策，建立关爱回访长效机制，旗帜鲜明地为真抓实干者撑腰鼓劲，真正让干部在“暖冬行动”中感受到各级组织的关怀，激发干部敢闯敢试敢干的积极性和主动性，营造清朗正气的政治生态和担当作为的浓厚氛围。（完）