济南市长清区审计局“网上”考核实现精细化管理

10.03.2016  09:41
        济南市长清区审计局依托“济南市公务员平时考核管理信息系统”,对职工平时考核在“网上”进行,实现了精细管理。 日常管理通过“计划分解、工作记实、考核评价”一系列流程,实现了个人记录、科室评价、单位考评的公开透明的考核体制。计划分解,即把年度计划和年度工作目标层层分解到科室到个人,确立每个人的计划和目标。工作记实由个人根据实际工作填写“周记实、月小结”。考核评价由主管领导为每位考核对象确定季度考核等次,科学准确地评价每个人的德、能、勤、绩、廉。(杨宁)
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