济南章丘：优秀人才“大礼包”助力“智汇强区”

    发放奖励资金1560多万元，重奖134名优秀人才；北京、上海、深圳“双招双引”工作站揭牌，聘请清华大学、香港中文大学等各领域7位专家为“双招双引”顾问……7月6日，章丘区举行优秀人才颁奖仪式，对2018年度优秀人才、高端平台、重点项目等进行表彰奖励，成立北京、上海、深圳“双招双引”工作站，按照引进1个项目捆绑1个人才团队的标准，以招商助引智，力争引进一个项目，吸引一个人才团队，引领一个产业发展。

    “要牢固树立‘发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力’的发展理念，把人才作为推动发展的第一资源抓实、用好，为产业发展注入智慧活力。”章丘区长韩伟表示，要拓展招才引智渠道，构建从顶尖人才到基础人才，体系化、梯次化的人才培养机制，发挥高等院校、科创载体、高新企业密集优势，搭建人才施展才华、体现价值的平台，优化人才发展环境，提供精致服务，把章丘打造成为优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地。

    百脉涌动，智汇章丘。这既是章丘送给优秀人才的“大礼包”，也是号召更多人才投身章丘高质量发展的动员令。近年来，章丘坚持实施“人才强区”战略，聚焦“双招双引”、新旧动能转换重大工程，深化人才发展体制机制改革，高质量、高效率引才聚智，为经济发展注入了强劲活力。

    良好的平台是招才引智的支撑。发挥经十东路齐鲁科创大走廊的聚集效应，布局双创基地、山能智城、中意科技产业城等一批科创中心，哈工大机器人、北京中材人工晶体研究院等30余个重大科研项目、北交大人工智能实验室、白俄罗斯高分子材料中心等10多个科研机构落地，新增企业技术中心、工程实验室、院士工作站41家，37个项目达到国内领先水平。

    良好的政策环境和激励措施，是高端人才的“吸铁石”。出台人才新政20条，拓展政策引才、招商引才、高校引才、活动引才、海外引才等多种渠道。每年列支2000万元专项资金，重奖各类优秀人才。实施百脉英才蓄水池工程，开展创新人才、创业人才、拔尖人才等评选，精选年轻有潜力的优秀人才重点培养，建立高端人才输送的“蓄水池”。实施人才梯队工程，通过岗位竞赛、技术练兵、名师带徒等活动，激励优秀人才搞创新、抓研发、提效益。实施人才培训“1+N”工程，面向管理、研发、技能、创业等多个领域，实施多层次、多产业的人才培养。实施优秀人才回乡创业工程，引导在外能人、退伍军人、大学生等回乡创业，实现人才回乡、资金回流、项目回归。2018年，新引进培养国家省市重点工程人才40余名，18名两院院士与章丘达成合作协议。章丘已经成为高端人才荟萃、创新平台集聚的科创新高地。

    留住人才，更要为人才提供坚强保障。聚焦人才安居，完成第一批次产权型人才安居房分配，新建“院士公社”，围绕主城区、产业园布局人才公寓，推进圣井国际人才城建设，打造高标准、国际化人才社区，为优秀人才提供免费租住服务。坚持“党管人才”，落实党委联系专家、人才“六个一”、人才服务专员等制度，启动“人才绿卡”，建成“一次办成”升级版，打造“近者悦、远者来”的优质人才生态环境。

    人才是兴国之本、富民之基、发展之源。章丘将强化招商引才、招聘引才、活动引才、柔性引才，组织重点企业参加省内外高校招聘活动，吸引高校优秀毕业生来章创新创业。瞄准高端人才，组织“才聚章丘、智绘未来”才企对接活动，助力企业突破技术发展瓶颈。对接济南创新创业大赛，指导重点企业加大亚洲、美洲、欧洲、澳洲等人才智力引进。坚持不求所有、但求所用，支持高层次人才来章丘“打短工”，实现企业、人才在创新实践和技术开发领域的互利共赢。（孟凡庚 孟令伟 张波田）