济南章丘区人社局抓立体化监督促进干部廉洁从政

　　济南市章丘区人社局认真落实党风廉政建设主体责任、纪检部门监督责任、领导干部“一岗双责”等制度要求，进一步明确落实党风廉政建设责任的具体内容和职责，切实增强廉政监督的合力，构建反腐倡廉的预警预控防线。

　　强化责任担当。党委书记是第一责任人。班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。

　　层层传导压力。切实贯彻执行党风廉政建设责任分解、承诺背书、逐级报告、定期约谈、沟通会商、问责追究以及领导干部述廉等制度，进一步把主体责任细化实化具体化。年初，人社局党委与局属单位已经签订党风廉政建设责任书，进一步把责任分解落实到科室和服务窗口，以上率下，一级抓一级，层层传导压力。

　　落实监督责任。正确理解和对待监督，把监督看作是组织的重视和保护，加强社会保险基金、就业创业扶持资金等业务的内审工作，随时调取、随机抽取相关资料进行核查，对发现的问题立即进行追究问责，确保干部身上存在的问题“早诊断、早治疗、早康复”。