济南西机务段：“三步曲”打造货运尖兵

　　中国铁路济南局集团济南西机务段深化“青马工程”科学化、系统化实施，着力加强青年大学生教育培养，坚持“学习+实践+考评”模式，将理论学习转化为岗位实践，引导广大青年结合现场工作，运用马克思主义立场、观点、方法解决实际问题，凝聚队伍合力，打造货运尖兵，促进青年成长成才。

　　全面组织理论学习，引导职工感悟、认同和践行“青马工程”，汇聚思想共识。以专兼职团干部和团员青年骨干为主要对象，建立青年马克思主义学堂和段、车间两级青马理论研习小组。开发青年政治理论学习教案，丰富内容设置，增强吸引力，提升质效。聘请段党政领导、劳模工匠、优秀党员为讲师，定期开展“圆桌”会议，开设《理论前线》《西机故事》等专题讲座，讲师主题发言，全员畅谈感受。用好青年之家和青年自组织，采用视频会议室组织青年开展异地车间线上集中教学。在平安西机微信公众号“青年思想”版块定期推送青马微课，线上线下联动学习、交流。用好路内外各类红色教育基地，参观爱国主义教育基地，实施情景式教学，感悟使命担当，传承革命精神，提升团员青年的思想理论基础。

　　深入进行文化熏陶，打造敬业奉献、拼搏进取的团队，一点一滴培育责任意识和使命担当。用青年身边事解读马克思主义基本原理，结合青年关心的事讲道理，坚持从大处着眼、小处着手，实现润物无声的效果。利用铁路企业深厚的文化底蕴，梳理青年工作文史资料，找寻青年工作老照片，重温青年故事，提升理论学习联系铁路实际的效果。拍摄《火车头标兵》宣传片，将身边的感人事迹写成报道、制成图片、画册进行展示。深化青年品牌战略，认真做好兖州运用一瓦日线万吨青年重载先锋指导组、济西整备6A青年班组等先锋品牌创建，打造具有西机特色的品牌集群，满足货运增量和安全畅通对机车、机班优质供应的需求。

　　精准建立培养档案，根据其个人成长、宣传带动、岗位实践、作用发挥等情况进行鉴定，促进青年学有所成。将政治素质、安全业绩、技术水平等情况纳入综合评价体系，在货运增量和安全畅通中加深和检验学习成效。教育评议中每名学员完成“五个一”任务即包保一名团员青年、参加一次技术比武、参与一项课题攻关、参加一次志愿服务、撰写一篇实践总结，为解决段安全、经营、创新等方面的难题。以学员为主体，定期开展“金点子”征集评选和“揭榜攻关”，每年举办“创新成果”发布，近三年来，青年推出创新成果45项。青马学堂骨干成员，26岁的电力机车钳工、共青团员陈志超连续两年在集团公司电力机车钳工技能竞赛中获得第一名，他组织的班组青年创新小组，针对机车检修作业技术重点和难点开展QC课题攻关，多项成果被单位广泛推广。（李峰）