济南面向全国公开招聘聘任制公务员4名

　　中国山东网7月1日讯(记者张敏敏)济南市作为山东省确定的首批聘任制公务员试点城市之一，7月1日，济南市委组织部、市人力资源社会保障局发布招聘公告，面向全国公开招聘聘任制公务员4名。

　　聘任制公务员是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或省级公务员主管部门批准，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　此次招聘的聘任制公务员根据用人单位需求，结合我市经济社会发展实际，对一些专业性强、能力素质要求高的岗位，面向社会公开招聘，体现了聘任制公务员岗位的专业性、紧缺性和不可替代性的特点。

　　具体职位包括：济南市发改委综合交通高级职员1名、发展规划研究高级职员1名;济南市商务局项目促进高级职员2名。

　　应聘者需具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业素养;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有招聘职位所需的资格条件和工作能力。对有曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的等6种情形的，不得参加应聘。

　　具体岗位还有详细的专业资格条件，具体要求可通过济南市人力资源和社会保障局(http://www.jnhrss.gov.cn)、济南市发展和改革委员会(http://www.jndpc.gov.cn)、济南市商务局(http://www.jinanbusiness.gov.cn)查询。

　　本次招聘工作由济南市委组织部、市人力资源社会保障局负责统筹协调，各招聘单位具体负责组织实施。报名时间为7月20日9：00至8月10日16：00，报名采取邮寄及电子邮件的方式进行，经招聘单位初审通过后进行考试测评。应聘者根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，每人限报一个职位。

　　考试测评原则上采取公开招聘的方式，分为笔试、面试、综合评价3个环节;对报名人数未达到规定比例的职位则采用直接选聘的办法。根据考试测评总成绩、考察和体检等情况，拟确定的聘任人员与招聘单位签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等，实行合同管理，按照国家政策实行协议工资。