济宁兖州“四道防线”实现队伍零违纪

近年来，济宁市公安局兖州区分局精心构筑思想、制度、执法、防患“四道防线”，不断强化队伍管理，实现了队伍零违纪目标，有效提升了队伍形象，激发了队伍活力。

兖州区分局坚持局党委中心学习制度，做到廉政学习教育时间、内容、人员、效果“四落实”，坚持“党组成员带头学、所队领导指导学”的学习教育方法，把学习、遵守党纪党规和法律法规融入实际工作行动中。坚持开展警示教育活动，培树民警敬畏意识。严格落实主体责任，每年初分局主要领导与分管局领导、分管局领导与各科所队负责人、各单位主要负责人与党员干部和民警职工，层层签订党风廉政建设责任书。对局党委和部门领导进一步明确“一岗双责”，做到责任落实横向到边、纵向到底，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，增强制度管理约束力。他们还以定期不定期、明察暗访、模拟报警、检查执法记录仪、回访案（事）件当事人等方式对安排部署的各项工作开展专项督察，重点围绕民警行为不放松、对行为过错不放过，及时通报、约谈，打好预防针。开展立案突出问题专项治理工作以来，共抽查110警情20605起，发现问题475个并全部整改，提高了案件办理质量。严格落实队伍监督管理预警机制，坚持廉洁风险点评估研判制度，对队伍风险点排查做到精细化。