山东济宁市原市长梅永红加入华大基因科技公司

日前，山东济宁市市长梅永红辞去市长职务，济宁市政府知情人士称其将加入深圳华大基因科技有限公司。梅永红成为山东官场今年辞职的第2位厅官。今年6月初，菏泽市委常委、副市长张毓华辞职前往太平洋财险担任深圳分公司党委书记。

前日下午，深圳华大基因向南都记者回应称，的确已邀请梅永红加盟并出任重要职务，但相关事宜还在确认中，不过并非担任传言所指的CEO。

入职岗位与时间暂未确定

济宁市政府官网前天正式发布公告，称济宁市十六届人大常委会第三十一次会议决定：接受梅永红辞去济宁市人民政府市长职务的请求。

南都记者从华大基因获悉，华大基因已邀请梅永红加盟并出任重要职务，相关事宜还在确认中，但绝对不是CEO。昨晚有媒体消息称华大基因只是单方面邀请，不确定其是否真的入职。南都记者再次向华大基因官方核实，工作人员称并非单方邀请，只是入职具体岗位和时间暂未确定。

据媒体报道，梅永红在一次公开论坛上也曾对华大基因团队表示认可。“汪建带领的华大人怀着一种理想主义色彩，有志于以科学改变国家命运，这在当今中国极其珍贵。据我所知，到目前为止华大基因仍然没得到国家有关部门的实质性支持，他们是在孤军奋战，是在以一己之力撑起国家使命。这种局面不应该再继续下去了。”

值得注意的是，华大基因今年8月15日发出公告，称拟在国内证券市场首次公开发行股票并上市。有业界人士猜测，新东家或是看好梅永红在科技和政府事务领域的能力，能助力华大基因上市事宜。

小长假前一天仍主持工作

今年9月将满50岁的梅永红，1987年毕业于华中农业大学农学专业，先后在农业部、国家科委、科技部任职，2010年10月从科技部“空降”济宁，是中组部从54个部委选派到地方任职的66名中青年干部之一。

2011年1月起，梅永红担任济宁市委副书记、市长。此次辞职前，按济宁市领导班子分工，梅永红主持市政府全面工作，分管财政、国税、地税、审计等工作，并联系省财政厅驻济宁财政检查办事处工作。

虽然职务未与科技发展直接相关，但或许是科技部出身的“惯性”，梅永红的视线一直没离开过科技创新领域，并推动济宁市和华大基因开展战略合作，建立国家基因库青山羊保种基地，还将宫颈癌等4种基因相关疾病的基因检测纳入十大民生工程。在《济宁市生物产业发展规划(2013-2017年)》中，“政府主导型公共服务平台建设”一栏，华大基因研究院作为协作单位的“生命医学联合实验室”也赫然在目。

直至9月2日，小长假前一天，梅永红仍在主持省科技厅与济宁市政府签署协议，争取科技支持，打造鲁西科学发展高地，此后不久就传出他辞职的消息。

促成济宁与华大多项合作

济宁与华大基因的实质性交流从2013年2月开始。当时华大基因与济宁市妇幼保健院举行合作洽谈会，从2013年开始济宁市以免费和财政补助的形式，对全市孕产妇实施“产前筛查与基因检测”。对这项工作梅永红一直表示认可：“我们和华大基因合作，就是想给老百姓带来实惠。2013年我们在2万多名孕妇中查出40多个聋哑儿和‘唐娃娃’，相当于拯救了40多个家庭，这本身就是民生工程。”

2013年5月，华大基因研究院基地建设中心主任李友谊一行到济宁考察，对接推进青山羊繁育、大蒜深加工及产业化合作项目。一个月后，华大基因研究院董事长汪建到访济宁，梅永红陪同考察并出席了座谈会，表示希望华大基因可开展的一些工作尽量在济宁先行先试。

2013年11月，济宁市政府与华大基因研究院签署战略合作协议，共同开发医学健康、重要经济生物育种等产业。梅永红与汪建再次相见，他还表示济宁市委、市政府将倾力支持战略合作，有关部门和县市区要积极主动搞好配合。

2014年11月，济宁市与华大基因合作建立的“生命医学联合实验室”落成，并建立“国家基因库——济宁市临床样本分库”。

■争议

平衡利益冲突需更详细制度

此次事件之所以引起关注，主要是因为梅永红要去曾经有过多次接触的企业，让外界有是否存在权力寻租的遐想空间。目前很多企业为防止核心员工跳槽，一般会让员工签订竞业限制协议，但依据法律规定公司必须给予被限制员工一定比例的经济补助。根据《中华人民共和国公务员法》第一百零二条规定:“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”虽然本意是希望隔离出真空地带，让官员和企业距离远一点，但实际上也限制了官员利用最擅长的技术来谋生。如何平衡官员的利益冲突，可能需要政府或监察部门出台更详细的制度。

——广东晟典律师事务所毛鹏

公务员应有权自主选择职业

有人对公务员的印象可能集中在以权谋私、贪污严重上，觉得至少在这个队伍中好办事，掌握很多资源，但现在随着官方整肃，这种空间越来越小。也有人会认为，公务员下海是不是因为贪不了钱或者捞不到好处，所以才放弃铁饭碗?实际上公务员已越来越趋向于职业化，发生职业转换也是正常的事。公务员法的规定比较偏原则性，很多细节不清楚。如何才能确定辞职官员没有利用权力之便为自己寻找下家?一是靠社会信息提供依据，二是同意他辞职的相关部门、法律部门要去核实。如果没有违反相关法律规定，就应该放他走。公务员应有选择职业的权利，但值得提醒的是，当公务员决定走出体制时，要依靠自己的专业特长而不是靠个人关系。

——国家行政学院公共管理学院教授刘旭涛

据《南方都市报》