海尔集团一预九送保障员工“把爱带回家”

海尔集团各基层工会积极开展春节保障工作，围绕员工满意度各自开启“一预九送”保障模式，保障2018年新春员工“把爱带回家”。

一预：制定春节保障预案，根据节后人员返程保障、节后带人计划完成、春节顺利开工、春运圆满完成等各维度提前预算。

一送大奖：2018年春节开工，颠覆了以往奖项少、中奖率低的方式，奖项和数量全面升级。升级多个家电和多个大吉祥物，家电中奖率达30%以上，更有人人都中的狗年吉祥物开心奖，让更多的员工可以中奖并收获他们中奖后的喜悦。

二送温暖：针对节前多次冷空气及大订单保障，杜绝员工节前浮躁的心理，工会组织餐厅积极开展暖心活动，每天下午16:30为车间一线员工发放手工大包子及各类热汤，让员工感受到企业的关怀。

三送关怀：对2018年1月份后新入厂的新员工实施全方位关爱，以新员工“六个一”关怀为前提，开展迎新茶话会、发放新员工大礼包、发放爱心加餐、挖掘新员工优秀创客、新员工活力开展，有效过渡学生刚踏入社会的摇摆心理并收心。

四送服务：启动定向春运直通车，为员工平安返乡做好各项服务。2月9日凌晨3：30开始，海尔黄岛园区历时5小时，共使用交运车辆88台次，发送员工3766人次，至此海尔集团的春运工作圆满结束！

五送活力：各基层工会 2017年的年会召开，颠覆以往的“工作总结和战略交互方式”，全程通过部门长“新年送祝福，红包送不停”和新老员工活力PK的方式拉开序幕，给予全员肯定，让员工在轻松愉悦中感受到企业大家庭的温馨感觉。

六送荣誉：各基层工会2017年在各个岗位上都涌现出了很多优秀创客和创客团队，通过表彰优秀创客，激励全员参与创新改善，争做优秀创客，提升员工士气。

七送双礼：响应集团工会和集团人力政策，积极为员工预算并策划“2018把爱带回家”方案。于2月5日为海尔全体员工发放“新春福利大礼包”和“新春福字礼包”春节双重大礼，让每位员工都收获满满的感动！

八送关爱：春节期间有很多值班人员需要继续为公司做好保障工作。除夕当天精心准备年夜饭，其余假期由工会为值班人员统一提供爱心加班餐和花生糖果礼盒，并为每位值班人员准备观影卡，送去企业对员工真挚的关怀。

九送祝福：在新年来临之际，海尔集团为全体员工都送上了新年祝福，并向所有在后方默默支持的员工家属致以节日的慰问。

2017年我们凝心聚力，2018年“撸起袖子加油干”，我们再续巅峰！（杨忠召）