聊城公安消防：打造三类“小集体”提高灭火救援水平
去年以来，聊城市公安局消防支队坚持从“小”处着眼，通过成立“灭火救援专班”、创立“消防特派员”制度、建立“宇航班”，全力打造三类“小集体”，培育官兵战斗精神，进一步提升了部队灭火救援水平。
成立“灭火救援专班”，打造战时“智囊团”
消防支队在全市范围内选拔了4名灭火救援经验丰富的优秀士官骨干组成灭火救援专班，帮扶指导基层中队提高战斗力，辅助现场指挥部指挥决策，提高灭火救援效率和规范灭火救援现场秩序。
——定期指导熟悉演练，专班对全市基层中队进行“巡回式”培训，手把手指导开展“六熟悉”、制订预案和实战演练，指导14个中队开展培训125次，修改并完善86份重点单位灭火救援预案。
——集中组织战术研讨，根据“每战必评”原则，组织专班人员参加全市基层指挥员灭火救援战术研讨会17次，并结合自身多年灭火救援经验和感受，就开展灭火救援、提高参战力量协同配合能力及攻坚组侦查、救生、排烟等战斗中的个人防护问题，提出90余条建议。
——发挥火场辅助指挥作用，在大型灭火救援现场，专班人员随警出动、各司其职，一人负责火场供水，保证扑救过程中水源充足；一人负责安全观察，随时提醒参战官兵做好安全防范和紧急避险；一人负责火场秩序，规范现场水带铺设和车辆停放；一人负责特种器材操作，分工明确、责任到人，保障战斗高效、有序进行。去年以来，专班共参与重大事故处置13次，成功组织安全撤离避免风险3次。
创立“消防特派员”制度，打造火患“肃清队”
为推动落实消防安全责任制，完善社会消防安全体系和应急机制，支队推行“消防特派员”制度，做到消防安全隐患早发现、早整治、早消化。
——圈定试行范围，各县（市、区）选取政治坚定、作风扎实、业务优良的政府专职消防文员，派驻到辖区消防安全重点单位（以火灾高危单位为主），督促指导单位落实消防安全主体责任，提高“四个能力”。
——明确人员职责，消防特派员派驻到社会单位后，主要帮助单位落实主体责任，指导单位成立消防安全组织、建立消防规章制度、开展日常防火巡查、组织消防安全“四个能力”培训，指导完善单位消防安全管理档案填写、制作等工作；落实监督消防技术服务机构遵守服务规程、认真履责等情况，包括消防评估是否符合实际、自动消防设施维保单位是否按照合同开展工作、电气检测是否符合技术规程；推动完善消防部队灭火救援预案，协助执勤中队了解掌握单位情况，促进“六熟悉”工作深入开展。
截至目前，全市共设立26名消防特派员，指导社会单位建立消防规章制度6类56项，指导开展日常防火巡查、检查358次，组织消防安全培训103次，指导逃生疏散演练45次，进一步夯实了派驻单位的消防安全基础，提升消防安全管理规范化水平。
建立“宇航班”，打造优秀班集体
葛宇航是支队的一名烈士，在2010年4月7日扑救火灾时壮烈牺牲。支队抓住先进典型，在全市执勤中队分别成立“宇航班”，弘扬葛宇航烈士“忠诚、无畏、坚韧、奉献”的精神，打造一批“政治思想坚定、专业技术精湛、纪律作风严明、骨干作用明显”的优秀班集体，带动提升整个队伍战斗精神。
他们明确编班原则，班长通常由两级以上和业务精通、政治觉悟高的士官担任，战斗员以下士至上士之间的人员为主。发挥引领作用，在思想培育上，通过开展“学天津牺牲战友、忆身边革命烈士”主题讨论、重温葛宇航烈士事迹、参观葛宇航烈士纪念碑、邀请烈士父母来队等活动，提升班内成员对烈士精神的认同感，增强荣誉感和自豪感；在日常训练中，有重点地开展班组训练，突出提高班战斗小组的配合与单独作战能力；在灭火救援战斗中，凡重大灭火救援，“宇航班”均作为第一出动力量随警出动，发挥先锋队作用。严格考核奖惩，每季度对“宇航班”成员思想政治、军事素质、业务技能、纪律作风、完成任务等方面进行全面考核，入党、立功授奖、评先评优等方面优先考虑“宇航班”成员。
去年以来，全市“宇航班”共随警出动98次，抢险救援77起，有效发挥了拳头和尖刀作用。