中泰证券淄博分公司落实六大战略争创中泰先锋

一是加强人才队伍建设。中泰证券淄博分公司拟在年内引进会计师、注册会计师1-3人，明年引进3-5人，同时引进20人左右的2016年大学本科毕业实习生，通过培养，充实到淄博分公司财富管理团队和机构业务团队中，提升财富管理、机构业务团队人员整体素质。二是推进业务宣传。目前淄博公司固定收益类产品从安全性、收益性来看较银行的同类产品优势很大，但存量规模却小很多，这与自身宣传不到位有很大关系。为此，淄博分公司将借助公司更名、上市之际，在当地加大宣传力度，打造"新中泰、新动力、新发展"的良好氛围。三是丰富财富管理形式，打造互联网金融平台。综合金融管理平台实现了迅速定位了解客户的功能，齐富金融也能使客户快速联系到公司，这两者有效衔接就能使公司的服务更加准确到位。为此，淄博分公司将会在互联网金融方面做好员工培训，并以此做好客户的普及、引导及开发工作，真正将营业部转型为综合金融服务平台。四是努力储备机构业务资源。淄博分公司四季度将充分利用淄博市政府新近出台的多项鼓励支持企业在资本市场上市、挂牌的措施，进一步加强与当地政府的沟通，争取政府支持及资源倾斜，利用政府信息资源优势，加快当地新三板业务开发。同时将充分利用地缘优势，加强与齐鲁股权合作，共同为在四板挂牌企业转新三板做好资本市场服务。五是多头并进，组织各类激励活动。在做好三季度提升市场份额专项活动、汇金聚利营销活动收尾工作的基础上，淄博分公司四季度将继续推出市场份额、两融业务、产品营销、高净值客户拓展、机构业务方面的专项激励办法，冲刺全年收官战役。六是绷紧合规红线，确保合法经营。淄博分公司将在四季度对所属营业部今年来的各项业务开展一次全面合规检查，消除合规隐患，确保淄博分公司各项业务行进在合法经营的轨道上。（文章来源：中泰证券）