淄博淄川“四色预警”强化队伍管理

近年来，淄博市公安局淄川分局创新警务督察理念、完善警务督察制度，从民警日常一言一行抓起，实行督察记分“四色预警”机制，全面提升了队伍管理效能。

　　淄川分局制定督察记分“四色预警”管理办法，明确规定民警一般违规违纪行为、未造成严重后果、尚不够纪律处分的，对单位和民警记分预警。督察记分管理从日常细节抓起，从基本规矩入手，把执行警令纪律、110接处警、执法办案、警容风纪等14个方面出现的问题内容细化成80个记分项目，每一项都确定分值。记分管理采取累积记分方式，以年度为周期，当单位民警被督察记分累计达到一定分值时，督察大队分别向该单位发出蓝色、橙色、黄色和红色预警。他们在敲响警钟的同时，采取下发督察建议书、约谈单位负责人等工作措施，防止民警滑向严重违纪和违法犯罪的深渊。去年以来，淄川分局先后对11个蓝色预警单位、8个橙色预警单位的30余名民警实施约谈，对3名轻微违反警纪禁令的民警给予警诫。督察部门跟进督导，在全局形成了风清气顺、昂扬向上的工作氛围。