淄博：爱岗敬业比贡献 “巾帼英雄”谱新篇

荣膺“全国审计机关先进集体”和“全国文明单位”双项殊荣的淄博市审计局,自1991年成立机关妇女委员会以来,局党组始终高度重视妇女干部工作,不断强化妇女组织建设,发挥妇女组织优势,增强了妇女工作活力,充分发挥了半边天的作用,为全市审计工作做出了积极贡献。2015年,淄博市审计局被省人社厅、省公务员局表彰为全省“人民满意示范单位”并记集体二等功；全市涉农政策与土地出让金专项审计调查项目获审计署“全国优秀审计项目”表彰,山东省“五一劳动奖状”等荣誉,创建局32年新纪录。

优化组织　为做好妇女工作提供保障

基层妇委会是广大妇女的娘家,是党联系妇女群众的桥梁和纽带,建立健全妇女组织是做好妇女工作的前提和基础。多年来,淄博市审计局党组对妇女工作非常重视和支持,始终把妇女工作列入工作议事日程,常抓不懈。

淄博市审计局机关妇女委员会自成立以来,对如何调动女干部职工的工作积极性,充分发挥妇女在审计工作中的重要作用,采取了有效措施,在机关机构改革人员变动大的情况下,为适应工作需要,及时调整充实了妇女组织,该局妇委会曾三次换届,有8名女工委委员先后充实更换。

近年来,该局妇委会通过调整和优化班子整体结构,班子成员的整体素质有了明显的提高,为更好地做好妇女工作奠定了良好基础。机关妇委会5人组成,都是大专以上学历,其中研究生2名,高级审计师3名。班子成员都是中层领导干部,其中科长2名,副科长2名。由于配备了一个素质比较高的班子,确保了妇女工作的顺利开展。比较好地完成了各级妇女组织交给的各项工作任务,妇委会多次受到上级妇女组织的表彰,先后8次被市直机关工委表彰为先进女工委。有2名女工干部先后被评为“淄博好人”,1名女干部被评为“山东好人”和“振兴淄博劳动奖章”荣誉称号,有4名女工干部先后多次被市直机关女工委表彰为优秀女工干部。

建设队伍　不断提高妇女整体素质

打铁首先要自身硬。女同志要想有作为、有地位,就必须不断地加强自身学习,不断提高自身素质,才能充分发挥自己的聪明才智,做好本职工作,才能在社会上争得地位。该局女职工占全局人数的百分之六十,是一支不可忽视的重要力量。女职工的素质如何,直接关系到审计工作能否做强、做好的大问题。为了提高女职工的全面素质,该局妇委会按照各级妇女组织的要求,紧紧围绕党组的工作中心,积极开展各种教育培训活动,为提高女职工的全面素质,奠定了基础。

以活动为载体,强化形象教育。近两年来,该局按照各级妇女组织的要求,结合单位实际,先后开展了丰富多彩的教育活动,寓教育于活动之中,使女职工潜移默化地受到教育,进一步激发了其做好工作的积极性。首先开展了“道德讲堂”活动。结合全国文明单位创建工作,在女职工中开展了“我为审计做贡献”的巾帼建功活动。每年年初布置审计业务工作的同时,策划组织“三八红旗集体”创建活动,年终工作考核时,评出机关巾帼能手。几年来,该局共评选出50多人次巾帼能手,该局女工委曾多次被市妇联评为巾帼建功先进单位。其次,开展了文明家庭创建活动。该局女工委积极配合局党组开展了文明家庭创建活动,并收到了显著效果。25名女同志家庭被评为局机关文明家庭,有4名女同志评为文明家庭标兵户。该局还充分利用“三八”妇女节,召开座谈会、报告会等形式,对女职工进行革命传统教育。组织女同志到焦裕禄记念馆、市烈士陵园、太河惨案纪念馆等地开展教育活动,通过学习教育,进一步激发了女职工做好工作的积极性。

积极选调优秀女职工参加上级举办的各种类型培训班学习。几年来,参加上级各种学习培训达100多人次。此外,该局还制定多种优惠政策鼓励女同志自学成才。近年来,有34名女同志参加了不同类型的自学,并且取得了优良的成绩。其中,有3名同志通过自学考取了研究生学历；有29名同志通过了计算机中级资格考试；有13名同志考取了高级审计师资格。

在实践中培养锻炼女干部。在工作中,该局注重给女职工加任务、压担子,培养她们独立工作和组织协调能力。在2015年竞争上岗公开选拔20个科长、副科长职位中,其中有16名是女同志走上了中层领导干部岗位,占全局竞选中层干部的80%。

强抓业务　充分发挥女职工重要作用

在当前审计转型升级的新形势下,为地方经济发展保驾护航更加彰显重要。该局女干部职工大部分都在审计一线,并且多数都是业务骨干,能否充分发挥她们的作用,关系到审计工作任务能否顺利完成的大问题。该局妇委会紧紧围绕局党组的工作中心,积极组织妇女参加各项业务培训活动。每一个审计战役之前,妇委会都积极配合党组搞好审前培训和动员,为完成审计任务奠定基础。同时教育女同志怎样正确处理好家庭与工作的矛盾,要把主要精力用到工作中去。在工作中,比效率、比质量、比贡献,在高质量完成工作任务的同时,发挥自我,展示自我。

目前该局95%的女同志在审计一线,近三年来,女同志实施审计项目200多个,被省厅评为优秀审计项目的15人次；查出违规违纪金额14.28亿元；上缴财政1.12亿元；促进增收节支16.6亿元,审减额2.5亿元。实践证明,女职工在工作中确实起到了妇女半边天的作用,为审计工作的发展作出了积极的贡献。近年来,有30多人次被评为全市审计系统先进工作者。该局农业环保审计科科长高秀翠同志,组织和主审的“涉农政策与资金使用绩效专项审计调查”项目,查处移交案件27起,撰写审计要情6篇均被市领导批示,提交研究学术文章被审计署采用并作为全国示范教材,并被市政府荣记三等功。

热心公益　提升精神文明建设新水平

该局根据女工干部基本特点,积极组织奉献社会的公益活动,组成了以女干部为主体的扶贫帮困志愿者、网络文明志愿者两支队伍,与高青县常家镇小于家村和淄川区太和镇同古坪村建立了文明共建关系。每年“三八妇女节”、“五四青年节”前夕,市局机关都会组织女工青年团员以“交特殊团费”的名义,为社会福利院的老人儿童送去慰问金和慰问品。高秀翠同志连年坚持看望市特教中心残疾儿童王新明,每年送去1200元的生活补助金,至今已坚持了6年。市局机关每年都组织“慈心一日捐”活动,两年来,该局49名女干部捐款达4万余元。在审计一线为困难群众捐款3000余元。其次,开展了“爱心献春蕾”捐资助爱活动3年来发动女职工共捐款助学14000余元。2015年8月,该局“志愿者服务”工作的经验做法在全市交流。在审计工作中,也涌现出了一批“巾帼英模”人物,他们有的舍小家顾大家,正确处理了家庭与工作的矛盾；有的老人、孩子生病,交给家人照顾,一心扑在工作上。该局计算机审计科科长王敏同志工作扎扎实实,兢兢业业。丈夫在国外学习期间,孩子尚小无人照看,但她从没有因此请过一天假,多休息一天,圆满地完成了审计任务,为我市妇女工作再上新水平,作出了积极贡献。

该局在抓妇女工作中,始终致力于打造“三八红旗集体”品牌,扎实开展各类活动,进一步拓展妇女工作领域和活动内涵,促进了锤炼锻造政治强、业务精、作风硬、纪律严的“审计娘子军”建设。（王阳 宋福亭 孙建龙）