潍坊市审计局全面开展“作风建设年”活动侧记

今年以来，潍坊市审计局党组认真贯彻落实市第十二次党代会、全市经济工作会议和全市开展“作风建设年”活动动员大会精神，紧紧围绕“一三四七”目标任务、战略重点和“建设一流机关、培育一流队伍、争创一流业绩”的发展目标，坚持以作风建设统领全局，着力抓好作风转变、寻标对标和党建引领等工作重点，全面锻造一支政治强、业务精、作风优、纪律严的潍坊审计铁军。

全市“作风建设年”活动启动后，该局党组第一时间安排部署这项工作，在全局全面转变工作作风。领导班子成员坚持“五个带头”、做好“五个表率”，即带头讲学习，做提升素质、增强本领的表率；带头讲大局，做立党为公、执审为民的表率；带头讲团结，做发扬民主、和谐共事的表率；带头真抓实干，做勇于创新、争创一流的表率；带头廉洁自律，做秉公用权、廉洁从政的表率。在工作中，大力推行“一线工作法”，在行业性、区域性重大项目审计中，班子成员始终与审计人员吃住在审计一线。在干部职工中大力倡树“五个方面良好风气”，即以提高能力为目标，形成勤奋学习、刻苦钻研的良好风气；以争创一流为目标，形成真抓实干、开拓创新的良好风气；以规范管理为目标，形成严守纪律、照章办事的良好风气；以和谐创建为目标，形成维护大局、团结共事的良好风气；以廉洁奉公为目标，形成廉洁自律、甘于奉献的良好风气，弘扬良好职业道德，树立了“实、高、新、严、细”的工作作风。

为激发干事创业活力，该局党组积极开展寻标对标学标活动，确定对上学习省审计厅，省内对标青岛市审计局，省外学习南通市审计局，并先后赴青岛和南通市审计局进行了对标学标活动。对标省审计厅，重点是健全完善各项制度，严格工作标准要求，规范审计流程管控，全面完成各项制度清理修订。对标青岛市审计局，重点学习该局在审计质量管控、审计方式创新等方面的先进经验做法，争取在审计项目数量、增收节支金额、审减政府投资金额等方面全面赶超，进一步提升我市审计质量水平。对标南通市审计局，重点学习该局领导干部自然资源资产离任审计、争创优秀审计项目等先进经验做法。

为实现跨越赶超，该局党组将比学赶超任务目标、主要措施、达标时限等进行逐项分解，明确责任人，制定分项赶超的目标措施，对照目标要求进行全面提标、达标，实现跨越赶超。为强化工作成效，对跨越赶超情况实行一月一调度、一季度一通报、半年一点评制度，通过组织召开经验交流会、现场推进会和组织党员群众评议、领导干部点评等多种形式进行督导，年底组织对比学赶超提标达标情况进行全面考核，考核结果作为各科室和个人年度考核的重要内容，作为评先树优的重要依据。

在“作风建设年“活动中，该局党组坚持抓建设，促规范，着力增强党组织凝聚力战斗力。一是抓住局党组这个“中枢”，突出主体责任落实。严格落实党组书记“第一职责”和班子成员“一岗双责”，落实民主集中制和党的组织生活各项制度，进一步健全党员发展、党费收缴、“三会一课”等制度，促进机关党的建设规范化。二是抓好审计流程这个“链条”，突出风险防控体系建设。针对权力主要集中在审计一线、自下而上传导的特点，市审计局探索建立了具有潍坊审计特色的“四三二一”审计廉政防控体系，即实行审计计划、实施、审理、执行“四分离”，建立“三项廉政承诺”制度，实行内部交叉回访和外部特邀审计监督员 “两项监督”制度，建立以岗位为点、流程为线、制度为面的廉政风险防控“一个体系”，形成了的正风肃纪常态化机制。三是抓好审计一线这个“末梢”，突出过硬支部建设。针对审计任务日益繁重、大项目多、出差时间长等特点，市审计局坚持“党员走到那里，党组织就要覆盖到那里”，在出差时间超过一个月的、正式党员3人以上的审计组全部建立临时党支部，把审计组和支部建设融为一体，实现了从严管党治党的无缝隙覆盖。

作风建设促进了各项工作的顺利推进，在审计工作中，广大审计干部始终坚持审深审透，不断加大审计工作力度，引导广大审计人员不畏困难，敢于碰硬，积极为敢于担当者担当，为敢于负责者负责。今年以来，该局共完成政策跟踪落实、财政预算执行、专项资金、政府投资工程等各类审计项目38个，查处主要问题金额10.28亿元，向有关部门移送处理事项11件，审计工作成效大幅提升。（朱松华 张同波）