烟台：启动市县人才交流锻炼机制
03.02.2016 09:23
本文来源: 气象
一是制定交流计划。各县市区气象局和各直属单位、各内设机构填写工作人员交流锻炼意向表和需求表，交流锻炼时间根据各单位需求，由市局统筹安排。市局在征求各单位人员交流锻炼意向和需求基础上，制定2016年交流锻炼计划，明确交流锻炼人员、岗位和时间。
二是明确培训职责。各接收单位要针对交流锻炼人员的培养要求，制定交流锻炼人员的学习培养计划并组织落实。安排高水平的人员担任交流锻炼人员的指导老师，全面负责交流锻炼人员的学习培养工作。加强对交流锻炼人员的管理，明确其工作任务、职责和要求。同时要提供必要学习和工作条件，做好交流锻炼人员的后勤服务工作，关心和解决他们在工作和生活中遇到的具体问题。
三是加强保障措施。交流锻炼人员在交流锻炼期间，享受派出单位在职人员的各项工资福利待遇，按异地交流锻炼人员给予补助。交流锻炼人员在交流锻炼期间由派出单位和接收单位共同管理，以接收单位管理为主。交流锻炼人员应遵守接收单位的各项规章制度，服从工作安排，并在规定时间内完成学习和工作任务。
四是建立长效机制。交流锻炼人员在交流锻炼期间不办理工作调动，不接转人事档案关系，交流锻炼结束后回到派出单位工作。各单位应定期对交流锻炼工作进行总结、评估，适时调整交流锻炼计划，保证交流锻炼工作取得实效。并于每年12月底前，制订并上报下一年度交流锻炼意向和需求情况。（郭磊）
责任编辑：Z12
本文来源: 气象
03.02.2016 09:23
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[ 编辑：贾淼 ]
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