烟台工程职院2014年度关键词大盘点

      1.党的群众路线教育实践活动

学院党委从2014年3月起深入开展党的群众路线教育实践活动。8个多月以来，认真做好各环节的教育实践活动，以建设高水平职业院校为主要抓手，着力解决“四风”问题，创新服务师生的形式和手段，取得了四个方面的成果。一是进一步增强了党员干部的宗旨意识。全院党员干部通过深入开展“走基层、转作风、提效能”活动，找到了服务师生的着力点，做事、工作更加务实。二是有力整治了一批“四风”突出问题。活动期间，各方面收集建议629件，立行立改突出问题37项；调整清理办公和后勤服务用房面积888平方米用于教学。三是有效解决了事关师生切身利益的突出问题。在专业调整、师资引进培养、校园文化建设等方面做了大量卓有成效的工作。四是进一步建立健全了作风建设长效机制。修改完善各类工作管理制度24项，用严明的制度、严格的执行、严格的监督，为学院健康持续发展奠定坚实保障。

      2.招生数量

2014年，学院通过调整生源结构增加高职生比重，提升生源质量。全年共招收三年制高职生2091人，五年制高职生1081人，技师及中（高）级技工1223人，招生总数达4395人，比2013年4028人的招生总数增加了367人，创历史新高；高职在校生比重达58.8%，比2013年同期增长27%，多层次的办学格局呈现良好发展势头。

      3.职业技能竞赛成绩

截止10月份，学生参加各级各类大赛获得省级以上奖项26项。其中，参加“全国职业院校技能大赛”获国家级三等奖2项；参加全国大学生建模竞赛获省级一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项；参加“山东省大学生机电产品创新设计竞赛”获一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项、优秀奖2项；参加“山东省大学生数学竞赛”获特等奖1项一等奖3项、二等奖4项；参加“山东省职业院校技能大赛”、获二等奖4项、三等奖2项。

      4.就业质量

着力构建职业生涯发展规划、就业指导与心理健康教育三位一体的课程体系，13名专职就业指导工作人员取得职业指导师资格证书；多方开辟就业渠道，全年组织专场招聘会50余场，落实毕业生跟踪回访制度，提升就业稳定率。2014年，学院高职和技工毕业生分别为1259人和1811人，就业率分别为98.25%和97.07%，高职对口就业率为90.86%，位于全省同类院校前列。

      5.社会主义核心价值观教育

学院组织开展道德讲堂系列活动，邀请银川市文联主席郭文斌、抗美援朝战地记者孙佑杰等学者来院举办核心价值观和红色文化专题报告；校园内增设18个宣传栏、2个阅报栏，规划了传统文化长廊、榜样力量文化长廊、名师荟萃与大赛成果文化长廊、社会主义核心价值观主题广场和“一训三风”墙壁文化，利用电子屏开展“每日一句名言警句”学习宣传，营造了浓厚的宣传教育氛围。年内有2人获国家奖学金、2人获省政府奖学金、107人获国家励志奖学金，23人获得省政府励志奖学金，4人获评省级优秀学生，2人获评省级优秀学生干部，1个班级获评省级先进班集体，63人获评省级优秀毕业生，6人获评烟台市优秀共青团员。

      6.职业技能培训

充分发挥职教资源优势，先后承接烟台市中等职业学校技能大赛、山东省快递业务员职业技能鉴定全国统考等多项活动。年内培训“金蓝领”高级技师426人（位居省人社厅下设培训基地首位），技师525人（占全市总培训计划82%）；开展大学生创业技能培训1270人（新拓展项目）；开展企业在职培训1060人、社会失业培训260人、函授学历教育注册1826人；汽车驾驶学校全年招收学员2219人，毕业1799人，培训合格率81%，取得了良好的社会效益和经济效益。

      7.质量工程建设

优化调整专业布局，2014年新增航空服务、电子商务等高职/技师专业5个，立项建设院级特色专业1个、院级重点专业4个、技师学院特色专业2个；深入推进课程改革，聘请广州工贸技师学院讲师团到校开展一体化课程体系构建与实施师资培训，确定2014年度院级高等教育教学改革研究项目10项、院级技工教育教学改革项目1项，修订《学分制管理办法》，评选表彰教学工作先进集体8个、先进个人32人；建成智能化（网络）考试系统，实现计算机无纸化和自动化考试。

      8.校企合作

学院与德国德马吉森精机机床贸易有限公司签约，成为全国DMG MS数控专业领域第二期校企合作项目首批合作院校。校企共建紧密型校外实训基地63个，校企合作企业达141家，与东方领航教育集团等企业签订合作培养人才协议，与北大青鸟、斗山工程机械等共建订单班8个，为合作企业培训员工585人，先后组织2批次1500名学生赴富士康科技集团、喜星电子（烟台）有限公司顶岗实习。年内，合作企业接收高职毕业生就业587人，学院获企业捐赠手动/自动变速箱、投影仪等多项教学设备，校企合作开发教材62种、课程282门，校企合作育人模式进一步深化。

      9.科研工作

年内，教职工获山东省高等学校优秀科研成果奖2项，烟台市社会科学优秀成果奖3项；专利授权20项，其中发明专利4项，实用新型专利16项；出版著作、教材7部，发表学术论文208篇，其中被SCI、EI收录30篇，中文核心期刊发表36篇，省级获奖论文3篇；完成科研项目结题28项，省级研究课题获奖8项，新立项省市科研课题16项、院级科研项目14项（校企合作7项），科研项目层次和数量均比往年有较大提升。

      10.师资队伍结构

全年引进各类人才19人，聘任企业兼职教师40人，专任教师中双师素质比例达56.3%，副高以上职称教师占30%，研究生以上学历占20.4%。注重教师职业能力的提升，出台《教师赴企业参加实践锻炼实施办法》、《兼职教师管理办法》等制度，鼓励教师提高技能水平。加强师资培养，选派1人出国进修、1人赴蓬莱挂职团市委副书记，安排32名教师参加国培、省培，支持35名教师参加研究生学历学位进修，组织开展第五届教学名师评选，推动了教师思想素质和业务水平的提升。全年1人获评山东省优秀教育工作者，1人获评山东高校优秀辅导员，3人获评烟台市优秀团干部，1人获评山东省高校学生公寓管理服务感动人物。

      11.教学质量保障体系

建立教学质量监控体系和教师教学水平评价标准，聘任27名兼职教学督导员和104名学生信息员充实督导员队伍；改进教学督导模式，对理论课堂、实践教学、教研活动进行全面督导；落实干部听课制度，组织院领导、院级教学督导员听评课120余次；坚持学生评教和院系两级评教，组织全院评教2次；注重课堂教学效率反馈，召开师生座谈会5次，为提升教学质量提供了重要保障。

      12.服务育人功能

畅通师生沟通联系渠道，在学院门户网站增设“学生入口”服务窗口和5个学生服务专栏，建立学院官方微信、微博平台方便师生互动，着力构建网站、院长信箱、微信、微博、QQ 工作群、广播站等多层次、差别化的全媒体青年工作服务体系；完善资助体系，全年资助学生1643人，累计发放金额296.125万元；重视心理健康教育，通过心理普测、心理健康讲座等形式宣传心理健康知识，全年为72名学生进行了个体心理援助;丰富校园文化生活，举办社团文化艺术节、读书节、宿舍文化节等系列活动；开拓社会实践渠道，组织70余个团队参加各类暑期社会实践，1项调研成果获省级三等奖；积极开展社会公益服务，全年共有1000余人次参与到各类志愿活动中，为困难群体募捐善款13万元，棉被、棉衣及学习用品1500余件。

      13.党风廉政建设

加强基层党组织建设，全年发展新党员57人，转正预备党员56人。严格落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任状，建立《学院党风廉政建设责任制考核暂行办法》、《学院内部审计暂行办法》等多项管理制度，以观看《拒腐防变每月一课》宣教片等多种形式推进防腐倡廉宣传教育常态化，全面实行公务消费公务卡结算和办公用品政府采购，从源头防治腐败。密切联系师生，坚持推行院长信箱和院领导接待日制度，真正为职工排忧解难，年内信访回复率达100%。

      14.校园环境

年内，投入83.8万元改善校园环境，完成教学楼墙体粉刷2.3万平方米，屋顶防水维护8000平方米，实训楼环氧地坪铺设2050平方米。在校内增植五角枫、朴树等大树13棵，增植连翘、月季1250株，增设7盏高压钠灯。制定学院卫生检查评比制度，按月统一组织检查评比，确保校园整洁。

      15.校园安全防控体系

投资6.4万元在校内增设7台高清摄像头、4个红外线报警器和185个逃生应急指示标志，技防建设进一步完善。制定《关于加强重大紧急信息报送工作的通知》，实行互联网接入实名认证上网，定期开展校园安全教育、逃生演练和安全隐患排查整改，推动校园安全工作常态化、制度化、规范化。（烟台工程职业技术学院）