烟台市总“三个坚持”献力“十三五”开局

　　在烟台市总工会召开的十八届二次全委(扩大)会议上获悉，在刚刚过去的一年里，烟台各级工会组织紧紧围绕“一切为了职工，为了职工一切”的工作思路，履职尽责，积极作为，强调恪守“三个坚持”，全面提高工会工作水平，团结动员全市200万职工为烟台发展率先走在前列建功立业，确保了烟台 “十二五”规划的圆满收官，并为“十三五”开局奠定了良好基础。

　　坚决恪守政治性，担当好引导职工听党话、跟党走的政治使命。深入开展“中国梦•劳动美”主题教育和“职工职业道德双二十佳”、“烟台金牌职工”评选活动，推进社会主义核心价值观落细落小落实。评选出了12名全国劳模和先进工作者。组织劳模事迹报告团巡回宣讲22场次，数万职工聆听了报告。倾力打造“文明烟台——道德大讲堂”、“共圆梦想——劳动我最美”、“情系职工——文化送基层”三个品牌，其经验在山东省推广。举办了“烟台工会与胶东红色文化”专场文艺演出和主题征文活动。职工艺术团继续深入厂矿企业慰问演出近30场，深受基层欢迎。

　　坚决恪守先进性，担当好动员组织职工建功立业的时代使命。深入开展“为转调升级出点子，为创新发展献计策”职工合理化建议活动，共征集合理化建议27.8万条，采纳实施10.3万条。广泛开展职工技术创新竞赛活动，在金融、旅游、气象和电力等17个行业76个工种开展技能竞赛，150多万职工参与技术学习和比武，涌现出1.7万名市级以上技术能手。一年来，全市职工完成重大技术革新成果1332项，获得发明专利和实用新型专利105项，小改小革19万多条。

　　坚决恪守群众性，担当好为职工维权服务的岗位使命。强化源头维护，推动将工资集体协商、厂务公开民主管理工作纳入全市科学发展综合考核体系。全市2.8万家建会企业推行了集体合同、工资集体协商工作，覆盖职工超过180万人。职代会、厂务公开制度建制率均达到96%以上。各级劳动关系和谐企业达1.9万家。依托市县两级职工服务中心，发挥“两团一联盟”(法律服务律师团、劳动争议和解顾问团、心理关怀联盟)作用，受理劳动争议案件216件，处结率达100%。推进“四季服务”常态化、长效化。“春送岗位”活动，帮助1.7万人实现了就业再就业。“夏送清凉”活动，为750多家企业送去了540多万元的避暑物资。“金秋助学”活动，为1350多名困难学生发放了217万元助学金。“冬送温暖”活动，为近万名困难职工和劳动模范送去了1700多万元救助金。