王文涛：督查考核责任要到位

　　“思路目标确定以后，关键在落实。”7月3日，省委常委、市委书记王文涛在市委十届八次全体会议上讲话时，从创新体制机制和干部队伍建设、作风建设方面谈起“认真推动落实”。
　　王文涛直言，目前，济南的一些重点工作还存在职能交叉、管理不善问题。在他看来，“凡是一个部门能干的事情，那就明确由这个部门去干；凡是一个部门干不了的，需要两个或者两个以上部门，那就明确一个牵头部门，明确不了的就指定”。
　　谈及工作落实的问题，王文涛指出，在工作落实中，要强化督查考核。督查考核的目标要细化，责任要到位，“责任明确了，表扬能找得到人，‘ 打板子’ 也得能找到人”。他强调，要定期对重大项目、重点项目进行督查。
　　王文涛还指出，要把考核结果运用和干部奖惩有机结合起来，对踏实肯干、业绩突出的干部，给予大力倾斜，“该物质奖励的就物质奖励，该评先评优的就评先评优，该提拔重用的就提拔重用；对责任不落实、工作不到位、没有按时完成任务的干部，要实行严格问责”。
　　近日，中共中央政治局审议通过《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，提出“推进干部能上能下，重点是解决能下的问题，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境”。“借这个机会，我也想明明白白地告诉大家，要把那些忠诚、干净、敢于担当的干部，想干事、能干事、干成事的干部用起来。”王文涛说，有些干部喜欢“击鼓传花”，接到一个任务就想着尽快脱手，撇得干干净净；还有的干部问题总比办法多，甚至得“让你先帮他解决问题，他才能办事”。
　　王文涛强调，领导干部只要在岗位上，就要尽到自己的职责，“古人不是说过，当官不为民，不如回家卖红薯”。市委、市政府会营造出干事创业的氛围，鼓励大家实干。对于那些“政治上不守规矩；廉洁上不干净；工作上不作为、不担当，或能力不够；作风上不实在的领导干部则‘要下’”。