菏泽市环境保护局多措并举治理“庸懒散”

　　为进一步加强作风纪律建设，提高工作办事效率，提升行政服务效能，贯彻落实市委市政府关于在全市党政机关开展“庸懒散”专项治理活动的要求，菏泽市环境保护局多措并举治理“庸懒散”。

　　切实治理履职不力问题。重点治理有令不行、有禁不止，对市委、市政府以及上级部门或本单位的重大决策、重要部署，消极对待，有令不行、有禁不止，执行不力，影响工作正常开展等问题。切实治理纪律不严问题。重点治理滥用职权，吃、拿、卡、要，失职渎职，纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班迟到早退、上班时间做与工作无关的事情等问题。切实治理作风不实问题。重点治理宗旨意识不强，服务态度差，作风粗暴，不按规则和程序办事，故意刁难服务对象，门难进、脸难看、话难听、事难办，弄虚作假、作风飘浮等问题。切实治理效能不高问题。重点治理工作拖拉、推诿扯皮，见困难就躲，逢麻烦就绕、遇阻力就退，工作不在状态，精神萎靡不振，得过且过，应付了事等问题。

　　一是深化教育，加强宣传。局机关各科室、局属各单位要围绕“学习型机关”、“和谐型机关”建设，加强建章立制，不断深化干部的思想政治教育，增强纠正庸懒散行为的自觉性，防止腐败行为发生。弘扬宣传治理庸懒散活动中涌现出的正面典型，及时曝光日常工作中脱岗、失职、被问责的干部，营造干事创业光荣、庸政懒政可耻的舆论氛围。把治理庸懒散工作与生态环境监察、环保专项行动、创先争优、干部考评、民主评议政风行风等活动结合起来，加强对党员干部履职情况的监督与管理。

　　二是加强管理，激励长效。进一步规范行政自由裁量权，建立行政权力动态管理机制。对行政权力及相应的自由裁量基准，根据法律法规等的变化及时进行调整。严格落实机关效能建设制度，切实提高制度的执行力；严格执行考勤、请销假等制度。建立健全充满生机与活力的干部选拔任用机制，坚持人岗相适。

　　三是加强监督，严格追究。强化公开确保透明。全面推进党务、政务等办事公开，创新公开方式，丰富公开内容，完善公开程序，健全公开制度。通过市政府信息公开网站、市环保局网站、公开栏等载体，主动接受群众监督。强化督查凝聚合力。定期或不定期组织人事科、办公室、行风监督员，围绕机关执行力、办事效率、人员在位在岗、服务态度等问题开展重点检查，对环保系统工作人员的服务态度、服务质量、履职尽责和办事效率情况开展明查暗访。强化评估综合运用。将各科室、局属各单位治理庸懒散情况和成效与年度考核、绩效管理、行风评议等工作结合起来，进行考评，考评结果作为年度考核、评先评优、选拔任用的重要依据，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性和能动性。强化问责追究责任。对庸懒散行为绝不姑息迁就，严肃查处。按照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，给予诫勉谈话、效能告诫、组织处理、党纪政纪处分或问责。