青岛水务集团三个“百分百”抓好个人重大事项报告工作

青岛水务集团不断深化廉政建设，以三个“百分百”为抓手，切实做好领导干部报告个人重大事项工作，搭建完备的干部监督管理体系，促进领导干部廉洁勤政。一是覆盖范围“百分百”。加强个人重大事项报告的制度建设，党委印发《领导干部报告个人重大事项制度》，明确需报告个人重大事项的干部范围，按照干部管理权限分层级做好申报工作，实现“百分百”全覆盖。严格实施申报程序，领导干部每半年报告一次个人重大事项，常态化推进干部监督体系建设。严格要求报告表必须由报告人亲笔填写，经所在单位党组织领导审查签字并加盖单位公章后方可报送，切实提高报告工作的规范性和严肃性。二是报告内容“百分百”。严格拟定领导干部个人重大事项报告具体内容，涵盖领导干部因私出国（境）证件、婚姻、住房、子女婚配、移民、开办企业以及本人的工资及各类奖金、津贴、补贴、其他所得等情况26项，并将涉及“八项规定”落实情况作为报告重点，要求领导干部如实填报，基本涵盖了领导干部重大廉政风险点，有效建立完善的廉政风险动态监控机制、预警处置机制和检查评估机制，推进预警成果转化为刚性约束。三是复核落实“百分百”。认真做好报告事项的存档记录工作，建立领导干部重大事项申报信息库，重点报告事项并入纪委“廉政档案”，实施电子化、信息化管理。对报告事项实行分级复核落实，集团所属各单位纪委对本级领导干部报告事项进行全部复核，集团纪委有针对性抽查复核，对漏报或者填报不规范的，要求重新填报或限期补报; 对未如实填报或者隐瞒不报的，严肃给予问责处理，强化报告结果运用，切实提高报告工作实效性。（文章来源：青岛国资委）