山东省临沂监狱多点发力打造高素质警察队伍

　　山东省临沂监狱坚持把优化政治生态作为创建安全文明现代化监狱的重要抓手，从强化政治工作、改进纪律作风、培养实干精神、深化从优待警等方面发力，努力打造高素质警察队伍，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
　　一是将政治工作放在首位，确保队伍忠诚可靠。重学习，强化理论武装，严格落实党委理论中心组学习和政治理论学习制度，定期开展专题学习和理论研讨，用好“天河大讲堂”“网络课堂”等平台，打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础。抓党建，提升党性修养，制定《关于加强党建工作的实施意见》，开展“党建工作创新年”活动，提高党建工作科学化水平。
　　二是将纪律作风挺在前面，确保队伍清正廉洁。深化廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书，推动领导干部个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度落实，设立廉政教育专刊，开通廉政短信平台，实现廉政警示教育常态化。加强作风建设，深化“严明纪律，严格履职”“强化法治意识，严明纪律作风”专项教育活动，持续整顿纪律作风。加强警务督察，用好酒精测试仪、执法记录仪等设备，对重点领域、重大事项和重要节点进行专项督察，提升监督效能。
　　三是将实干精神树在心中，确保队伍敢于担当。建立以干事创业为导向的用人机制，选好配强领导班子，真正把想干事、能干事、敢担当、善作为的人员选拔到领导岗位，形成良好用人导向。建立以业务素养为导向的培育机制，坚持“走出去、请进来”，组织警察到浙江大学培训，邀请专家教授来狱授课，拓宽发展思路。健全青年警察培养、考核、使用机制，实施青年警察“百人成才”工程，常态化开展管理岗位技能比武活动，引导青年警察立足岗位学本领，为监狱可持续发展储备人才。建立以考核评比为导向的激励机制，以干在实处、走在前列为总目标，围绕重点亮点工作，开展“比学赶超”活动，明确赶超目标，拉高对比标杆。
　　四是将从优待警落到实处，确保队伍生机活力。加强警察职工餐厅管理，做好生活区道路硬化、住宅维护、设施保养等工作，着力改善生活条件。积极回应群众需求，将“天河景苑”作为最大的民心工程，顺利完成“交钥匙”工程，切实解决干警职工的后顾之忧。