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    今年以来，派驻济南市规划局纪委强化“四个意识”，认真履行职责，主动作为，狠抓作风建设，把纪律和规矩挺在前面，切实扛起监督责任。

    定期开展巡查，强化执纪监督。在工作中认真把握监督执纪“四种形态”，重点是运用好第一种形态，注重“抓早抓小”，加强对党员干部的日常监督管理，定期开展干部巡查，适时开展明查暗访，发现党员干部有违反纪律的苗头性问题及时约谈，做到早发现、早提醒、早处置，及时教育警示干部。注重发挥好纪委监督职责，重点突出对“三重一大”事项的监督，明确界定“三重一大”事项的范围和界限，派驻纪委全程参与监督，对管理服务中发现的问题，不遮掩、不回避、不护短，坚持所有线索一查到底、思想问题深挖到根、责任追究到位。对局属单位落实拆违任务不主动、规划公示不规范、个人事项申报不及时、违反财经纪律的工作人员，依据规定予以严肃处理。

    严格执行纪律，狠抓作风建设。紧盯“四风”新形式、新动向，把握重要时间节点，不定期对贯彻中央八项规定精神情况进行督促检查。在重要节日前夕，分别下文或者通过微信群通报典型案例，提醒、要求干部职工认真落实中央八项规定精神，严格遵守廉洁自律各项规定。结合局系统开展“用什么样的姿态和标准来面对新年度、新形势、新任务”主题讨论活动，引导干部群众加强作风建设，从思想观念入手，端正态度，敬畏职业道德、行业规范，从督查、问责入手，加强工作督查落实，形成推进工作的思想共识和行动合力。

    协助驻局党委落实党风廉政建设主体责任。协助驻局党委召开系统工作动员暨党风廉政建设大会，传达学习中央、省、市纪委全会和国务院、省、市廉政工作会议精神，印发《市规划局关于党风廉政建设工作的实施意见》，制定日常督导检查的具体办法，层层传导压力，逐级落实从严治党主体责任。认真落实局纪委同处级干部廉政谈话制度和业务人员谈心交流制度，对重点环节、关键部位和有苗头性问题的人员进行了廉政约谈。通过谈话沟通，及时发现存在的问题，强化了对领导干部的经常性教育、管理和监督。协助驻局党委开展廉政教育，组织干部职工集中观看党员干部违纪违法案件警示录，组织处级以上干部到监狱开展警示教育，邀请专家做预防职务犯罪专题教育报告。局属各单位纷纷利用办公会、业务会、支部会等多种形式，通过组织讨论、学习交流等方式开展教育活动，使干部职工牢固树立大局意识、纪律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。