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    今年以来，济南市长清区纪委派驻二组牢固树立“四个意识”，聚焦主责主业，实践监督执纪“四种形态”，扎实开展监督执纪问责各项工作，发挥派驻监督“探头”作用。

    主动作为，把好“监督关”

    长清区纪委派驻二组结合具体实际，积极与驻在部门开展对接，对重点工作、重要任务及时调度、部署，帮助驻在部门制定和完善廉政建设相关制度、规定，理顺关系，摸清底数，做到监督全覆盖。建立各驻在部门纪检工作微信群，吸收各单位分管领导和纪检联络员入群，及时沟通情况，提高工作效率。充实完善各驻在部门廉政工作档案，实行驻在部门年度廉政鉴定工作，对副科级以上干部廉政情况和党风廉政建设工作开展情况实行动态管理。完善“三重一大”报告备案制度，参与和监督有关部门的重大事项、重大项目的研究和决策，截止10月底，全年共备案处理部门上报的重大事项96项，其中，提出改进建议5项，建议否决1项。认真开展重点部门走访座谈活动，深入了解新形势下驻在部门党风廉政建设和反腐败工作的一些新动态、新特点，争取派驻监督主动权，做好纪律审查工作，截止10月底，共调查报结信访举报件2件，立案1件。配合中央环保督察行动参与追责问责调查组的工作，跟进监督，审慎问责，先后调查中央环保督查转办件21件，结案率达100%。

    传导压力，把好“责任关”

    为进一步夯实从严治党主体责任，通过走访、约谈、谈话等形式，及时给驻在部门压担子、立规矩、层层传导压力。明确各驻在部门党委、党组的主体责任，第一责任人责任和分管领导“一岗双责”责任，主动自觉地接受派驻机构的执纪监督。督促指导驻在部门扎实开展以示范教育、警示教育、预防职务犯罪教育为重点的多种形式的主题教育活动，给部门上廉政党课2场次，受教育面120多人次；结合落实八项规定精神，督促16个驻在部门和3个联系部门完善了规章制度116项；结合座谈走访，组织科级以上干部进行廉政谈话20多人次；积极推进廉政文化建设和廉政风险防范管理工作，开展了廉政文化示范点创建和廉政风险漏洞大排查督导活动，推动了驻在部门党务、政务、社会事务公开工作取得新进展。

    突出重点，把好“检查关”

    按照市、区两级纪委关于认真抓好三项重点工作的精神和要求，找准职责定位，围绕四种形态，突出抓早抓小，着力发现问题，重点就违反中央八项规定精神方面加强监督，排查线索。建立了驻在单位定期报告、派驻组不定期查访的工作机制，今年重点针对“效能提升年”和扶贫领域的违纪问题开展了专项检查，先后到区民政局、区残疾人联合会、区市场监管局、新闻信息中心现场检查，对存在问题，提出整改建议并督促落实。开展了违规购买专项白酒专项治理行动，到每个驻在单位，查看账目，核查仓库，做到认真查对无遗漏。（董桂欣 袁浩 郑兆芹）