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    为更好的落实纪检监察监督职责，济南市槐荫区纪委第二纪检组坚持以部门“三重一大”事项的监督为总抓手，对部门实施动态监督，推进部门党风廉政建设上水平。

    推动压实被监督单位主体责任。部门负责人是党风廉政建设的第一责任人，坚持一把手负责制，构建“一把手”抓班子成员、班子成员抓分管科室的责任体系，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力。

    规范“三重一大”报告。统一规定“三重一大”报告表填写标准，规范格式，各单位在召开领导班子会议集体研究决策前一星期内，由相关人员负责申报，经本单位主要领导签字并加盖公章后报归口派驻纪检组。

    加强管理，建立档案。建立完善部门档案、巡查档案、廉政谈话档案和“三重一大”报告档案。强化管理，确保归档及时完整、保管规范有序，实现档案管理规范化、制度化、标准化。

    “三重一大”报告制度与巡查工作和考核相结合。通过列席会议、座谈了解、查阅资料、民主测评、明查暗访等形式,对部门进行监督检查和指导,开展巡查工作，对工作效能、行风政风、优化经济发展环境情况,对群众反映强烈的问题或者在平时工作中发现的问题,开展巡查，对巡查单位作出巡查评价和巡查监督建议。对有苗头性倾向性问题,及时谈话提出书面整改建议 ,对存在严重违纪违规问题的,向纪委汇报后依法处理。同时，年终将部门“三重一大”报告情况纳入单位年度考核并作为考核的重要依据。