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    今年以来，山东省平阴县纪委深刻把握全面从严治党新形势，紧紧围绕全县中心工作，通过“五强化五提升”，着力展现纪检监察队伍新气象、新节奏、新常态，叫响“向我看齐”纪检品牌。

    强化思想建设，干部政治觉悟有效提升。在全县纪检监察系统深入开展“构筑初心工程，淬炼执纪铁军”主题活动，通过组织党员干部讲党课、专题调研、结对帮扶以及“过政治生日、温入党誓词、讲入党故事”等系列活动，教育引导纪检监察干部树牢“四个意识”，提高政治站位，坚守使命担当，以实际行动诠释对党忠诚。常委会带头学习贯彻党的十九大精神，落实党风廉政建设和反腐败工作新部署、新要求，全力以赴推动纪检监察工作与经济社会建设、党的建设同频共振、协调发展。

    强化组织建设，队伍整体水平有效提升。以县镇换届为契机，按照机构设置将人员调整到位。县纪委配备常委7名，室主任及一般干部25名，归口派驻机构干部13名。8个镇（街）各配备书记1名、副书记1名，委员3名。346个行政村全部建立村务监督委员会，设立纪检委员，健全了县镇村级三级网络，为纪检监察工作深入开展奠定了坚实组织基础。新任中层干部7名，轮岗交流干部8名，促进了干部队伍的合理流动和科学配置，激发了干事热情和工作活力。

    强化建章立制，管理规范水平有效提升。注重加强机关管理制度化建设，修订县纪委常委会议事规则，制定县纪委监察局突发公共事件应急预案，健全完善机关工作规范，补齐制度短板。严格执行监督执纪工作规则，对线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理、监督管理等各个环节的程序、规则、权限进行系统梳理，修正完善工作流程。建立执纪审查打听案情和说情干预备案等制度，加强自我监督，防止“灯下黑”，进一步提高了监督执纪的科学化、制度化、规范化水平。

    强化教育培训，队伍履职能力有效提升。立足培养专业思维、专业素养、专业方法，“监督执纪能力提升月”活动，通过干部自学、举办辅导讲座、开展交流研讨等方式，重点加强对党内法规和业务技能的教育培训，举办辅导讲座3期，开展学习研讨4次，为纪检监察干部购置各类业务书籍17种600余册。探索建立上学下派、以干代训等制度，选派5人次到上级纪委学习锻炼，27人次参加上级纪委业务培训，选调镇（街）、县直部门干部11人次到县纪委跟班锻炼，有效提升了干部业务素质和履职能力。

    强化作风建设，队伍自身形象有效提升。弘扬“严深细实”工作作风，积极践行“纪检1.5”模式，带头正文风、改会风，转作风、树新风，基层调研、组织会议以及公务消费等，严格做到节俭、务实、高效。实行重点工作督查督办，每周通报工作进展情况，倒逼工作推进落实。实施“暖心工程”，千方百计为纪检监察干部的学习工作生活提供便利，排除后顾之忧。（王金凤）