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    今年以来，济南市槐荫区纪委开展“四学”活动，切实提升纪检监察干部队伍业务素质，提高履职能力，切实打造一支学习型纪检监察干部队伍。

    向案例学经验。精心选取了具有典型性、代表性的经典案例及相关业务资料编辑成册，印发了《业务学习资料》一百册，作为学习“教科书”发放给委局机关干部。《业务学习资料》立足实际，结合区情，按照新条例、新规定、新要求，分为以案说纪、案例分析、业务报告模板和常见问题解答四个部分，选取了六大纪律中具有代表性、实用性的案例进行分析说明，同时将执纪审查阶段中的初核、立案、审查、审理各类报告作为模板整理成册。旨在突出针对性、操作性和实用性，更好地指导委局机关干部纪律审查工作业务水平，以便在实际工作中借鉴和使用。书本学习的同时，探索“指尖上的学习”新模式。在“槐荫清风”微信公众号“清风学堂”栏目定期编发《案例选编》内容，通过留言签到的方式开展学习监督和交流。开展学习交流。组织开展了业务学习讨论会，各业务部门和归口派驻纪检组除常委以外的全体工作人员，围绕前期自学的进度、收获体会以及学习存疑解惑等内容进行交流发言，共同探讨案件处理规律，分享学习心得。

    向骨干学业务。邀请市纪委相关部门领导从具体业务入手详细讲授案件处置流程、工作思路、注意事项和文案格式等。开办一期业务学习培训班，邀请案管、纪律审查方面的专家领导分别从中央纪委《监督执纪工作规则》和省纪委实施办法的具体应用和具体案件办理等方面提供业务指导。全区一百四十余名专兼职纪检干部参加了培训。

    向考试学精髓。围绕专题培训和案例教学内容，开展业务知识应用测试。考试采取闭卷形式，主要考察业务知识的实际运用能力，考试成绩在公示栏公布并作为委局机关“创五好争三优”评选的参考依据。同时，建立常态化考试机制，不断巩固和检验学习成果。

    向实践学经验。采取以干代训的方式，通过专题业务指导等方式，将业务理论学习知识真正实践到工作中，切实体现在工作提升上。召开了城郊街道纪律审查工作专题培训，结合城郊特点开展有针对性的指导。以手续完备、标准规范为原则，开展了“案件质量提升专项行动”。对今年以来的惩戒档案进行了集中整理归档，制定了案件档案卷宗模板，对案卷中存在的不规范、手续不完备的问题，做到及时发现、及时梳理、及时整改，通过专项提升行动，进一步提高了基层案件审理报告的说理性。开展了执纪审查安全检查和演练，各派驻机构负责人及具体工作人员参加，通过实际演练，熟悉了工作流程，切实提高了执纪审查安全的重要性和责任意识。