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　　“函询警示我在今后的项目推进中不仅要做到自身清廉，更要注意工作程序，注意加强对工作的跟踪监督。感谢组织对我的信任，我一定更加严格要求自己，更加努力工作，以实际行动回馈组织的信任和培养。”日前，一位园区领导干部收到济南高新区纪工委发来的函询后，深表感激。

　　济南高新区纪工委积极践行监督执纪“四种形态”，制定了《落实全面从严治党主体责任践行“四种形态”实施意见（试行）》，探索实施“三看”工作法，推动了“四种形态”的有效运用。2017年全区运用“四种形态”处理党员388人次，一至四种形态占比分别为：63.7%、24.2%、7.5%、4.6%，“四种形态”结构特征呈正向变化。

　　看态度。认错从宽，对幡然醒悟、态度诚恳的予以从轻处分。在约谈中，正视问题并自愿认错的，属于二、三种形态处分的，可从轻处分，对情节轻微，免予处分的，进行批评教育、谈话提醒。接受调查期间积极配合，真诚悔过，如实坦白组织已经掌握的其本人主要违纪事实的，可以从轻处分；主动交代组织未掌握的问题的，可从轻、减轻处分。涉及经济类职务犯罪的，积极退回、上交违纪所得，或有查证属实的检举等立功表现的，在移送时说明态度表现，供司法机关参考，把握好纪法衔接。谈话中故意隐瞒事实、提供虚假情况、作出虚假承诺，对组织挽救无动于衷、执迷不悟，毫无悔改之意，坚决给予从重或加重处理。

　　看情节。依据违纪情节，分为四个层次来考量党纪处分。对违纪情节轻微，无主观故意的，可免予纪律处分，由当事人所在党组织进行谈话，给予批评教育。虽违纪情节不算严重，但屡教不改，逮住就认错、放了又再犯，即便轻微，也不能从轻。对在重点领域、违纪行为高发部位的，对社会关注度高、群众反映强烈的人和事，重点查办、优先查办；对对抗组织审查、推卸转嫁责任的，加重处分，绝不“缩杆走尺”。违纪情节严重，但当事人主动采取措施，有效避免损失或挽回影响的，有主动说清问题、检举揭发等酌定减轻处分情节的，予以适度减轻处分。追责中，积极配合调查、主动担责的，尚无明确限制规定、缺乏经验先行先试等原因在履职中出现失误和错误，且未谋私利、无主观故意、能主动纠错的，减轻或免予问责。

　　看时境。注重用动态的理念监督执纪，对需要严肃整治的违纪行为，十八大以后仍不收敛、不收手以及重要时间节点顶风作案的，从严从重处理。对变换“马甲”违纪问题，加重出击，并点名道姓通报曝光。针对不同的单位，不同的实情，主要违纪行为的分布和特点，实施不同的执纪监督切入点和执纪裁量。