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　　近日，济南市政府公布了《济南市2019年度城市管理综合考评工作方案》（以下简称《工作方案》）。

　　为巩固提升全国文明城市和国家卫生城市创建成果，进一步提高城市管理水平，全面提升城市功能品质，结合济南市实际，济南市政府制定了《工作方案》。

　　《工作方案》以济南市委“在提升城市功能品质上走在前列”的部署要求为指导，力争不断提高群众满意度，通过公开、公平、公正的城市管理综合考评，进一步推进城市管理重心下移。通过提升精细化管理水平，建立长效机制，完善城市功能，实现以考促改、以考促管、以考促靓，打造环境优美、整洁有序、和谐文明的省会城市形象。

　　工作方案的考评对象主要为各区县政府（含济南高新区管委会、市南部山区管委会）。

　　考评的主要内容包括生活垃圾管理（含生活垃圾清、运、处、分类）、道路保洁与公厕管理、环卫公用设施建设、杆线治理、小广告乱贴乱画治理、户外广告与牌匾标识管理、露天烧烤治理、占道经营治理、夜间建筑施工噪声治理、乱搭乱建治理、建筑垃圾运输处置管理、路名牌保洁维护、城市道路桥梁管理、河道水域管理、绿化养护管理、公共全民健身设施管理、居民小区物业管理和老旧住宅小区整治改造、交通设施与秩序管理等内容（其中，露天烧烤治理、乱搭乱建治理为第三方测评内容）。

　　2019年度城市管理综合考评将实行1000分制打分考核，采取月度考评和季度考评相结合方式。

　　（一）市政府部门考评（300分）。由市政府有关部门对相关考评内容进行季度考评，考评结果于季度末月25日前报市城市综合管理委员会办公室(以下简称市城管委办公室)。

　　（二）社会评价（200分）。通过12345市民服务热线办理、媒体监督、专家评审对相关考评内容进行季度评价。评价结果于季度末月25日前报市城管委办公室。

　　（三）第三方测评（500分）。通过聘请第三方机构对考评内容进行测评，每月测评结果于月末25日前报市城管委办公室，每季度汇总一次。

　　（四）加分项目。在城市管理工作中获得国家相关部委表彰的，每项加3分；获得省委、省政府表彰的，每项加2分；获得省级业务主管部门表彰的，每项加1分。各区县政府务必于获奖季度将相关情况报至市城管委办公室，次季度加分，年度累计加分不超过6分。

　　（五）计分方法。各区县政府季度考评成绩为市政府部门考评、社会评价、第三方测评、加分项目相加之和。

　　对于考评产生的结果济南市政府将进行排名通报，由济南市城管委办公室将每季度考评对象进行排名，编发情况通报分别报送济南市委、市政府及济南市城管委成员单位，并对媒体公布。

　　济南市政府还将每季度召开一次城市管理综合考评点评会议，通报考评结果和相关情况，排名末位的区县政府主要负责人作表态发言。连续2个季度考评排名末位的区县政府主要负责人需向媒体公开说明原因。

　　除此以外，济南市政府将根据考评排名情况，按季度对考察对象实施经济奖惩。对季度考评排名第一、二、三名的区县政府，分别奖励100万元、80万元、50万元；对季度考评排名倒数第一、二、三名的区县政府，分别处罚100万元、80万元、50万元。对于城市管理工作受到国家相关部委和省委、省政府或省级业务主管部门通报批评的，取消获奖资格，后位名次递补。

　　济南市政府为保障《工作考核》的贯彻落实采取了一系列的保障措施，一是强化领导、明确分工。城市管理综合考评在市城管委统一领导下，由市城管委办公室牵头，各考评责任部门（单位）具体实施。各级各部门要高度重视，按照工作职责和任务分工，统筹做好城市管理综合考评工作。二是规范考评、确保公正。各考评责任部门（单位）要按照考评工作要求，牵头制定考评细则和评分标准。考评的依据、要求、程序及标准要公开透明，扣分事项要留存影像资料，考评成绩和考评报告由部门（单位）主要负责人核实并签字盖章，确保考评全过程客观公正。三是严格纪律、简化程序。各考评责任部门（单位）要认真履行考评职责，严肃考评纪律，不得弄虚作假，不得借考评增加基层负担。要注重日常考评，不得于季度末到区县集中考评。各区县政府要对照考评标准，强化问题整改，抓好工作落实，不得以任何理由干扰考评人员。

　　 闪电新闻记者 张帅 万爽 济南报道