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　　今年以来，济南市长清区张夏街道始终以“作风建设年”目标为指引，以永远在路上的恒心和韧劲，坚持抓早抓小，防微杜渐，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，通过“三化”驰而不息加强街道党员干部的作风建设，营造良好的政治生态。

　　廉政教育经常化。张夏街道不断完善集中学习制度，始终把加强广大党员干部的政治学习和思想建设摆在首要位置，积极探索多元化、差异化、灵活化的廉政教育方式，采用干部讲堂、专题廉政课、情景互动式党课、集中观看警示教育片、村两委干部培训会等形式，采取集中学习与自主学习相结合、全面学和专题学相结合、听取宣讲报告和座谈交流心相结合、网上新兴媒体和线下多种载体相结合等多样化的方式，加强党员干部党风廉政教育，念好作风建设的“紧箍咒”，引导他们系好作风建设“安全带”，把好作风建设的“方向盘”。极引导党员干部切实筑牢反腐倡廉的思想道德防线，经常对照党章检查自己的言行，在工作和生活中，以清醒的头脑、清晰的思路、清廉的作风严格要求自己，把牢思想“总开关”，不断增强廉洁自律和遵纪守法的自觉性。

　　督查检查常态化。张夏街道不断健全《张夏街道办事处机关考勤管理办法》，继续完善机关干部日常管理制度、请销假制度、信息公开制度、岗位责任落实制度等，为强化作风建设提供有力保障。采取定期检查、适时抽查、明察暗访等形式，对党员干部纪律作风、出勤、在岗履职落实中央八项规定精神等情况开展监督检查，对有思想涣散、作风漂浮、工作不实等苗头偏向性问题及时提醒约谈，坚持抓常抓长、抓早抓小。对春节、清明、五一、中秋等重要节假日强化监督检查力度，进一步筑牢“监督”的篱笆。高悬监督这把“利剑”，用好“责任清单”“问题清单”“问责清单”三个清单，对违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义等“四风”问题及时“亮剑”，发现一起，查处一起，以严肃问责持续释放正风肃纪不松劲、不停步的强烈信号，切实将接到作风建设抓细抓实抓常。开展“大讨论”和自查自纠活动，全体机关工作人员结合本职工作，查摆梳理出在作风方面存在的突出问题，列出问题清单，深挖问题根源，细化整改措施，形成个人自查报告。继续针对重点岗位、关键领域、薄弱环节，强化监督管理，完善权力运行监督机制，规范权力运行，防止权力滥用。坚持把纪律和规矩挺在前面，把纪律立起来、严起来，扎紧纪律的篱笆，切实强化作风建设，为张夏发展营造风清气正的环境。

　　专项整治重点化。张夏街道坚持目标导向和问题导向相统一，紧紧围绕在作风方面存在的突出问题，确定加大对六类问题的督查力度，实现六方面的提升。查思想意识，看有无思想境界不高的问题;查工作意识，看有无责任意识缺失的问题;查担当精神，看有无担当意识不强的问题；查工作纪律，看有无纪律意识淡薄的问题;查机关效能，看有无工作效率不高的问题；查工作状态，看有无创新意识不强的问题。通过“六查六看”，对标纪律要求，实现思想境界、责任意识、担当精神、纪律意识、机关效能、创新意识等六方面的明显提升，力促作风建设瞄准“靶心”，精准发力，对症下药。紧盯“四风”问题新形式新动向，对标“中央八项规定”精神，扎实开展形式主义、官僚主义等“四风”集中整治，重点监察本单位是否还存在公款送礼，是否还存在公款吃喝，是否还存在收受礼品礼金现象，是否存在到企业食堂就餐，是否还存在私车公养、公车私用，是否有违规操办喜庆等方面的问题，继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，以永远在路上的恒心和韧劲，不断把螺丝拧得更紧，工作做得更实，打赢作风建设的攻坚战、持久战、保卫战。（完）