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    今年以来，济南市长清区纪委狠抓纪检监察干部队伍建设，通过以会代训、集中学习、专题培训等方式，实现纪检监察干部政治素养和业务素养“双提升”。

    转隶到位聚合力。按照中央和省、市、区委部署的时间表和路线图，组建长清区监察委员会，通过认识、理念、职责、学习、情感“五个到位”实现全面融合，切实做到收指成拳，形成合力，完成内部部室设置，本着新旧搭配原则，确保转隶人员根据岗位特点妥善安置，合理分流，尽快熟悉业务，适应角色，实现执纪执法的有序衔接、业务实践的有机融合、人员感情的更快融入。

    学习培训提素质。实现纪检监察干部政治素养和业务素养“双提升”。今年以来，先后学习《深化国家监察体制改革试点工作百问百答》《山东省深化国家检查体制改革试点工作制度汇编》、《山东省“1+7 ”纪法衔接制度》、《国家监察法》读本等各类书籍，举办各类培训、轮训、专题学习160多人次，干部队伍综合素质能力不断提升，学习干事的氛围进一步浓厚。

    回避制度严落实。用制度严格要求、严格管理、严格监督纪检监察干部。委机关73名纪检监察干部全部签订承诺书，严格落实纪检监察干部出行报备、禁酒等办法规定，并不定期开展察访，强化内部监督制约，严防“灯下黑”。（董桂欣 栗震）（完）