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    今年以来，济南市章丘区纪委坚持“执纪者必先守纪，律人者必先律己”，强化教育培训，严格自我监督，持续加强纪检监察干部队伍建设。

    注重培训学习。将纪检监察干部培训班纳入全区干部培训计划，一季度先后组织了章丘区纪检监察业务培训班、章丘区纪检监察系统法律知识培训班等专题培训。纪检监察干部定期参加集中政治学习与业务交流，每周撰写学习笔记，将学习成果转变为工作智慧。

    优化检查考核。制定纪检监察工作综合考核意见，明确镇街纪委、委机关部室、派驻机构工作清单与考核办法，将考核结果作为评先树优、干部选拔的重要依据。

    严格末位约谈。在年度考核基础上，每月召开重点工作调度会，通报各项重点工作排名，并对工作连续排名末三位的镇街纪委书记进行约谈。去年至今共约谈3人。

    扎紧制度笼子。严格执行《监督执纪工作规则（试行）》，加强对监督执纪监察等权力的监督，加强对纪检监察干部带头严格遵守各项工作纪律的检查，全方位规范和约束纪检监察干部行为。

    拓宽监督渠道。充分利用信访、83312345热线、民生网、阳光政务热线等平台，接受群众对纪检监察干部的全面监督。充分发挥区纪委监察委网站、百脉清风微信公众号等网络媒体作用，及时公开各级工作动态、工作成效等，接受社会监督评价。（完）