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    济南市章丘区相公庄街道把加强党风廉政建设作为贯彻落实“党要管党、从严治党”要求的重大政治任务，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。

    强化领导班子党风廉政建设主体责任。街道党工委调整充实了由党工委书记任组长、街道办主任及党工委副书记、纪工委书记任副组长、其他领导干部为成员的落实党风廉政建设责任制工作领导小组；实行党风廉政建设项目化管理，对党风廉政建设和反腐败工作任务进一步细化量化，逐项明确责任领导、责任部门，详细规定每项任务完成的时间进度、工作标准和具体责任；分解细化责任，逐级组织67个部门单位进行了签字背书，构建起层层落实党风廉政建设主体责任压力传导机制。

    强化党工委“一把手”第一责任人职责。党工委主要领导主动承担职责范围内党风廉政建设第一责任人的职责，做到对党风廉政建设工作亲自研究谋划、亲自安排部署、亲自调度督查，多次听取街道纪工委关于党风廉政建设的情况报告和意见建议，并定期对街道党风廉政建设状况进行研判分析，研究制定工作措施。

    强化“一岗双责”责任落实。各位班子成员自觉按照“一岗双责”的要求，在抓好分管业务工作的同时，对分管范围内的党风廉政建设勇于担当、大胆负责，定期组织所分管的部门单位开展落实主体责任工作经验交流活动，每季度召开业务工作暨党风廉政建设工作调度会，了解各部门单位工作进展情况，督促主体责任落实；经常深入所分管的部门进行监督检查，发现党员干部苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒，有效减少了部门单位党员干部违纪违法问题的发生。每年对60余名部门负责人、70余名村级负责人进行廉政谈话，取得了显著成效。（完）