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　　2018年以来，济南高新区纪工委结合党风廉政建设和纪检监察工作实际，围绕突出“政治定位、严惩腐败、监督效能、标本兼治”四步法，坚持稳中求进，强化使命担当，聚焦中心任务，突出主责业务，全力推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效、彰显新作为、呈现新面貌。

　　突出政治定位，坚决践行“两个维护”。把“两个维护”作为纪检监察工作的根本和灵魂，严明政治纪律、政治规矩，先后采取集中培训、专题报告、开展大讨论、学习测试等方式，组织集体学习12次，力求在学懂弄通做实上下功夫。集中组织全体机关党员干部和373名管理类人员参加全市学习党的十九大报告、党纪法规和德廉政知识测试。全力抓好中央巡视组反馈意见整改，针对4方面问题，督促所在单位制定整改措施16条，集中力量查办12批58件中央巡视组转交件，办结率100%，对19名责任人进行了问责。

　　突出严惩腐败，持续保持高压态势。定期研判信访举报形势，找准违纪违法行为发生规律，紧盯“关键少数”，坚持自办、领办、督办相结合，全年共处置问题线索387件，立案178件，同比增长25.4%；结案190件，同比增长39.7%；党纪政务处分和组织处理190人，同比增长39.7%；本级受理业务内信访举报258件次，同比下降26.5%。精准运用“四种形态”处理367人次，其中第一、二种形态占88.5%。抽调精干力量，协助查办侵犯群众利益专案，留置2人，移交司法机关3人，有力维护了群众利益和基层社会稳定。

　　突出监督效能，驰而不息正风肃纪。坚持以人民为中心的发展思想，紧盯重点时间节点和重点领域开展专项整治，牵头处置扶贫领域问题线索26件，立案4件，问责5人；摸排党员涉黑涉恶问题线索31件，查结19件，查实5件，党纪处分2人；处理损害营商环境问题6件，问责12人，党纪政务处分5人；处置中央环保督查“回头看”、省环保督查转办件114件，问责4人，约谈4人；派出7批35个检查组深入“五大片区”开展多轮次突击检查，查处违反中央八项规定精神问题10件，党纪处分48人。同时，注重强化教育引导和和督促提醒，与30名单位“一把手”廉政谈话，坚持每逢重大节点向全体党员干部发送廉洁倡议书和廉洁短信，先后开展廉政教育和警示教育活动123次，培育区级“廉政文化示范点”4个。

　　突出标本兼治，全面加强纪检监察队伍建设。全力实施纪检监察体制改革，严格按照上级确定的时间表、路线图、精准施工，去年年底前实现区监工委、区派出各街道监察室组建挂牌，全面承接监察工作延伸职能。统一印刷“1+10”纪检监察业务工作制度和“1+7”纪法衔接工作制度；制定岗位聘任人员政务处分暂行办法，实现政务处分与KPI岗位管理有效衔接、闭合管理；积极开展《监察法》专题研讨，纪检监察工作进一步制度化、规范化，纪检监察干部业务能力得到全面提升。（完）