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　　济南高新区纪工委监工委牢牢把握“五照五正”要求，发扬彻底的自我革命精神，对照信仰、宗旨、使命、担当、纪律五面镜子，不断加强政治、专业能力、纪律作风、信息智慧化“四大建设”，守正忠诚之心、为民之心、奋斗之心、实干之心、敬畏之心，培育公心善念、心红眼亮、治病救人、担当负责的“四型干部”，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实当好党和人民的忠诚卫士。

　　加强机关支部建设。对照“革命理想高于天”的崇高信仰，坚守政治机关定位，淬炼忠诚之魂，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央、省市区决策部署的行动上，持续发挥机关党建旗帜引领作用，加强基层党组织标准化建设，纪工委监工委机关拍摄的《忠诚》获得全区“不忘初心、牢记使命”微视频大赛三等奖，机关党的政治建设显著增强。

　　加强专业能力建设。坚持把政治理论教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程，使纪检监察干部既政治过硬、又本领高强。持续开展“学原著、读原文、悟原理”学习活动，不断提高政治理论素养。坚持多面培养，聚焦纪检监察干部党性锻炼，瞄准纪检监察干部理论业务短板，组织审查调查业务封闭培训班，邀请专家解读政策理论、辅导实战业务，努力培养纪法皆通的专才;坚持多岗锻炼，对纪检监察干部进行了第二聘期大调整，新招录21名年轻同志，以老带新、以岗练兵，打造政策通、多面手、实干家式的纪检监察“尖兵”。

　　加强纪律作风建设。坚持以严格的纪律立信、务实的作风立威。认真落实《济南高新区落实全面从严治党主体责任的实施意见》，扎实推进廉政谈话，逐级谈心谈话、一对一家访，层层传导压力，让严的标准、严的纪律融入工作的方方面面。严格执行《山东省纪检监察干部“十严禁”》，强化政治监督、组织监督、履职监督和日常监督。出台全方位、全要素、全流程的基层党建工作考核办法，将基层党建工作全部纳入KPI考核体系，全面压实党建工作责任。

　　加强信息智慧化建设。充分运用“互联网+监督”，发挥智能日志情况监督平台，对2000余名高新区工作人员实现全天候、智能化工作作风监督，为监督插上科技翅膀。充分运用“高新清风”微信公众号平台，丰富内容、创新方式，大气加强党风廉政宣传。充分利用“一站两微一端”信息公开平台，机关党务政务事务在保密的前提下，在更大范围实现公开，“阳光纪检监察”迈出新步伐。（完）