省局召开领军人才交流挂职座谈会

　　7月2日，省局召开领军人才交流挂职座谈会。副局长、领军人才培养导师孙立德参加座谈会并讲话，人事处负责人主持座谈会并宣布任职文件，全省国税系统4名领军人才交流挂职干部参加会议。

　　省局党组研究决定，全省国税系统4名领军人才进行交流挂职，其中省局规划核算处副处长郭龙挂职泰安市国税局副局长，潍坊滨海经济技术开发区国税局纪检组长袁世友挂职省局人事处副处长，省局信息中心主任科员李超挂职章丘市国税局副局长，潍坊综合保税区国税局综合业务科科长杨玉鹏挂职省局政策法规处主任科员。

　　孙立德副局长指出，培养税务领军人才事关国税干部队伍建设长远大计，总局党组高度重视税务领军人才培养，将其作为推进税收现代化的重要抓手、推动税收事业科学发展的战略工程。省局党组也高度重视领军人才的成长，多次召开专门会议进行研究部署，持续加大领军人才培养力度，推动了更多的优秀人才脱颖而出。他强调，这次选派领军人才进行交流挂职，省局党组按照缺什么、补什么的原则，充分考虑个人实际和培养方向，研究确定挂职锻炼岗位，并得到了地方党委和组织部门的大力支持，对于全面提升领军人才的综合素质、领导能力和思维理念具有重要意义。

　　在与挂职干部座谈交流后，孙立德副局长对参加挂职锻炼的领军人才提出三点殷切期望。一是坚定理想信念。要严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，对党忠诚、个人干净、敢于担当，自觉做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。二是坚持慎独自律。要自觉远离无限之权、不义之财、婚外之色、涉黑之友，做到心无旁骛想正事、脚踏实地干实事、勤学苦练长本事、团结协作能成事、廉洁自律不出事，脚踏实地地做好各项工作。三是努力提升自己。要本着向上攀登、向下深入、横向交流、严实为本的原则，坚持不懈地抓好政治理论和业务知识学习，攀登知识高峰，提高实际工作能力；要充分发挥自身优势，深入基层开展调研，争取挂职结束前提交一份有情况、有分析、有数据、有实例的高质量调研报告；要严于律己，踏实干事，老实做人，发扬爱岗敬业、履职尽责的优良作风，以实际行动赢得挂职单位干部群众的信任和支持。

　　4名领军人才挂职干部一一作了表态发言。他们认为，领军人才交流挂职体现了省局党组对领军人才工作的重视，对个人而言也是一次非常难得的学习锻炼机会，并表示将虚心学习、扎实工作、严格自律，发挥自身优势，尽快进入工作角色，不辜负省局党组的信任重托。

　　省局人事处有关人员参加座谈会。

（文/董斌 王朝旭 王勇 图/曹君志）