省财政厅获全国财政基层培训工作优秀奖

  去年以来，省财政厅积极组织开展基层财政培训工作，不断完善培训制度，创新培训形式，取得显著成绩。在财政部2016年度财政基层培训工作考评中，我省财政支农政策培训和乡镇财政干部培训工作均获优秀奖。一是制度建设保障先行。依据《山东省基层财政培训管理工作考评办法》，对各地基层财政培训管理组织领导、计划实施、培训经费、培训管理、质量控制等工作进行认真考评，做好年度培训工作总结自评，确保培训的质量和效果。二是科学编制培训计划。根据各地培训需求和财政工作实际需要，认真编制年度培训计划，将市、县的36期培训班纳入全省培训计划。合理安排培训规模、班次及时间，并对培训对象、培训内容、师资遴选等进行具体细化和优化。全年各级财政部门累计举办培训班192期，培训乡镇财政干部8000人次。三是树立乡镇培训品牌。联合省人力资源社会保障厅、省总工会、团省委、省妇联等四部门，高规格举办全省第二届乡镇财政业务技能竞赛，对符合条件的获奖选手分别授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”“山东省技术选手”“山东省青年岗位能手”“山东省巾帼建功标兵”称号，120名选手荣获“山东省乡镇财政业务技术能手”称号。四是丰富培训组织形式。先后联合浙江大学、山东财经大学举办全省基层财政管理业务骨干研讨班、高级研修班，多次开展全省乡镇财政干部网络远程教育培训，并通过网络新媒体、电子邮箱等形式进行互动讨论和答疑，实现了基层培训管理工作的网络化操作，确保了山东财政基层培训信息管理系统的有效运行。