荣成市建立社保信息比对机制杜绝虚报冒领

为杜绝社保管理主体之间信息不对称，导致的重复参保和虚报冒领问题，进一步规范财政社会保障资金管理，荣成市创新建立多层次的信息化比对筛查机制，对隶属不同管理部门的享受同类社保待遇及不符合条件的领取待遇人员进行比对核查，剔除重复参保人员，确保公平公正。

一是建立部门协同联动机制。财政部门牵头，与人社、民政等部门协同联动、不定期沟通，打破部门之间的信息“孤岛”，对各自职责范围内的享受同类社保待遇的人员信息开展多方比对，按照标准就高和不重复享受的原则，在部门层面甄别和剔除各自管理范围内的重复参保和享受待遇人员。

二是强化源头综合比对核查。把好财政社保资金发放关口，加强资金拨付前的信息核查，充分利用信息化筛查手段，对相关部门报送的享受同类别社保待遇人员和需要满足某种条件才能享受待遇的人员姓名、身份证号、待遇金额等数据信息，通过专门软件进行比对，筛查重复享受待遇人员信息，并将信息反馈相关管理部门。

三是加强规范化管理抓好政策落实。针对筛查出的违规人员信息，财政部门积极协调相关部门逐项确认，剔除重复享受人员、取消享受待遇。今年以来共筛查比对项目4个，涉及7个部门，剔除各类重复参保和虚报冒领人员141人、涉及金额13万元。同时，加强部门间的信息共享、不定期沟通，确保信息真实、完整，各项社保待遇落实公平、公正。